政治理论武装头脑不到位，个别干部对中央八项规定精神、 非公务交往、零物质往来等纪律规矩理解把握还不充分，没 有能够自觉增强党性修养和纪法意识，对纪律文件的学习研 讨不够深入，组织生活会查摆剖析问题不够深刻，党内谈心 谈话、提示提醒做的不到位，对青年干部、退休干部等重点 群体的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段。

三是开展警示教育没有深入人心。在常态化推进以案促 改、开展警示教育方面，更多采取学习通报、交流认识、观 看视频、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入 脑入心、警醒反思的效果还不够好，个别干部对全面从严治 党和反腐败斗争“越往后越严”的认识还不到位，对系列腐 败案件查摆反思不深刻，一定程度上存在“事不关己、高高 挂起”的旁观者心态，对自身盲目乐观，细节小节处还存在 打折扣、搞变通的思想。

四是斗争精神没有充分发扬。在内部管理和干部管理中, 往往考虑当前工作任务重、压力大，在监管资源保障不充分 的情况下，约束党员干部严格履职的标准还不够高，存在一 定程度上回避矛盾、回避问题的倾向，对待干部职工工作作 风不扎实的问题，开展批评教育的效果不好，监督执纪的“四 种形态”运用不够科学有效，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没 有成为常态，个别干部面对工作失误，不敢担责，不愿担责， 主动接受监督的意识不强，严管厚爱的氛围还不够浓。

二、原因剖析

办公室党支部通过深刻剖析和反思，认为上述问题产生 的根源主要有以下几个方面：

（一）思想认识提升不够到位

在用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导实践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动 性、系统性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交 流，对金融工作的政治性、人民性理解把握还不够深入，思 想认识和工作方法存在局限性，导致政治站位还不够高，政 治能力还不够强，在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和 前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动 自觉不够。

（二）自我革命精神有所弱化

在“两个大局”的现实背景下，我们党领导人民进行伟 大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾 问题的尖锐性都是前所未有的，面临的金融反腐败斗争形势 也是前所未有的严峻复杂，需要突破常规、惯性思维，勇于

 自我革命，党支部在这方面做得还有很大不足，没有能够彻 底转变作风、发扬斗争精神，对一些所谓的“共性问题”重 视程度不够，纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准, 常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位。

（三）理想信念教育存在短板

理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚定理想 信念是党的思想建设的首要任务，党支部在解决干部职工世 界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够，没有能 够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉，来筑牢抵 制歪风邪气的思想根基，在理论学习、党课培训、谈心谈话 等日常干部教育过程中，理想信念融入不够，缺少有效的引 导激励方式，导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律, 加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢 腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。

三、努力方向和整改措施

一是全面加强政治建设。牢牢把握办公室党支部作为党 委助手这一基本属性，坚持以***新时代中国特色社会主 义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，胸怀国之大者，做 到“两个维护”，始终坚持党中央对金融工作的集中统一领 导；落实“第一议题”制度，坚决执行民主集中制，进一步

 规范党委决策程序和请示报告制度，不断提升党委政治能力。

二是深化政治理论学习。深入学习贯彻XX、XX精神和 XX会议精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，把政治理论 学习作为必修课和长修课，发挥党委中心组带头作用，带领 全体干部职工在入脑入心、深学笃行上下功夫，加强理论武 装，提升政治素养。

三是压实管党治党责任。完善党委全面从严治党主体责 任清单和工作内容，推动支委成员扎实履行“一岗双责”， 传导工作压力；健全完善支委会定期分析研判全面从严治党 工作制度，及时总结问题不足。

四是扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精 神和具体实施细则，持续做好违反中央八项规定精神典型问 题专项治理问题整改；扎实开展“纠四风、治歪风、树新风” 作风建设年活动，整治形式主义、官僚主义突出问题，发扬 求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为、 创先争优的良好风气。

五是抓好党员教育管理。严肃党内政治生活，规范党务 基础工作，提高“三会一课”、主题党日和组织生活会质量， 发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用；有针对 性开展家访和谈心谈话活动，关心关爱干部思想动态、家庭