单位好，个人才能好。我们要成为一个健康的团队，身体健康、心理健康、生态健康；我们要成为勤劳的团队，不怕苦、不怕累、有韧劲；我们要成为有爱的团队，相互支持，不拆台。去年最忙的时候，我们一个月处理一万多个失业保险待遇申请件；综柜成立之后，两三个人有一个月完成800个技能提升补贴申请，发放失业保险金和失业补助金600多人，这是实际发放的，还有很多审核没有通过的，以及其他一些业务，窗口的同志辛勤付出、相互支持，不期待鲜花掌声。局领导也做了榜样：2019年10月，职级晋升刚开始，局领导有机会出国培训，出国手续都办完了，最后还是放弃了。我问为什么，答案是：出去培训两个月会误了工作。一个好的集体，就要在不同的岗位上为这个团队付出，大家好，才是真的好。

争口气，担负起时代赋予的使命！我们面对的是什么？是各种“灵魂拷问”：在便民上做了多少？在优化营商环境上做了多少？在制度集成创新上做了多少？以前，我们觉得零材料办事很难，把年纪大的人引导到网上很难。经过去年一年的实施，这些都不是问题了。今年我们还对稳岗返还“免申即办”。之所以能做到，首先就是要敢想敢做，解决好主要矛盾。现在的服务压力是很大的，近年来省领导频繁到我局检查工作，省委政研室也来调研几回。为群众办实事，为自贸港建设出力，绝对不是轻轻松松就能做好的。

同志们，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，请不要给自己的能力设限，不要给自己的努力设限，不要给我们事业设限！