（三）对党忠诚方面。在政治纪律方面，总体上能够跟党中央保持一致，能够把党的路线、方针、政策同工作实际结合起来，并加以贯彻落实。但是，深刻检查起来，还觉得自己做得不够，上级要求我们坚决不做的，能够严格要求自己，但对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度还不够大。在开展批评与自我批评时，顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多点到即可，“红脸出汗、咬耳扯袖”还不够。

（四）担当作为方面。习惯于讲团结、求稳定，怕出差错，怕添乱子，有时担心创新可能会在干部中引起不满，工作中放不开手脚。做事的干劲有所削弱，虽然发现制约事业发展的问题有不少，但面对复杂问题特别是历史遗留问题时，就考虑循序渐进，这实际是担当不够的表现。处事上有时机械执行上级政策规定，在一个岗位上工作时间久了，有时仅仅满足于完成上级要求和领导交办的任务，在有些问题的处理上不够灵活。

（五）作风建设方面。调查研究不够深入，到一线进行调查研究大多是为完成任务而调研，在调研过程中，听负责人的意见多，听普通群众的意见少，满足于对情况的一般性了解，对

学习上存在片面性，缺乏系统性、经常性的学习，理论与实践相脱离，忽视了对党的知识学习和党性修养锤炼，缺少运用党的新思想、新理论、新观念分析问题、认识问题、解决问题的能力。

（二）思想上放松对自己的要求。没有以最高标准严格要求自己，工作上缺乏主动性，有贪图享乐的思想，安于现状，求稳怕乱，工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于不出问题，创新创优意识淡化，工作积极性、主动性不强。

（三）服务群众的宗旨观念淡化。没有深入了解群众所想、所需、所盼、所急，在感情上与群众有所疏远，全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，工作上为基层、为群众想的少、做的少。

（四）政治纪律约束力有所减弱。执行纪律不严、行动上产生了一些偏差，在思想上放松了政治纪律的约束，在行动上放松了规章制度的约束，因而在“四风”问题上的自我约束力不够强。

三、改进措施

针对查摆出的问题，本人将发挥示范带头作用，以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。

（一）深化理论学习，坚定理想信念。

树立终身学习的理念，不断拓展理论学习的深度和广度，系统学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚定共产主义信仰，打牢思想基础，用科学理论武装头脑、指导实践，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率带头作用，在思想上、政治上、行动上紧紧地与党中央保持一致。

（二）增强宗旨意识，为民务实担当。把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的事当做自己的事来做，经常深入到基层，深入到群众中去，倾听群众的呼声，听取群众的建议，接受群众的监督，切实弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”，摆正自己的位子，切实树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

（三）严格自己约束，保持昂扬斗志。以党员的标准严格要求自己，工作中处处起先锋模范带头作用，以先进人物为榜样，自觉克服“标准不高、作为不实、要求不严”的现象，坚持实事求是的态度，一切从实际出发，不弄虚作假，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风存在的问题，把工作做好、做实，使组织放心，群众满意。自觉克服消极心态和松劲状态，坚持在职一天尽责一天，以十二分热忱做好“一二有用事”。