2.提升“三个能力”深化社会化评价工作

提升队伍管理能力，“零差错”打造过硬队伍。

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30.提高四个能力 增强履职质效

着力提高政治把握能力，让履职尽责“方向正”

着力提高调查研究能力，让咨政建言“说得对”

着力提高联系群众能力，让桥梁作用“发挥好”

着力提高合作共事能力，让团结民主“合力强”