做“迎客松”式的干部 3

“微光”不“微” “凡人”不“凡” 5

解锁榜样“心”密码 向“中国好人”看齐 7

“甘守”平凡工作 彰显非凡“功底” 10

---此处隐藏46589字，下载后查看---

　　“补齐短板”与“发挥优势”提高干部“善为”能力。建设高素质专业化干部队伍是新时代党的干部队伍建设的重大战略目标，隆阳区委组织部深入贯彻落实新时代好干部标准，精准科学选人用人，大力建设政治过硬、本领高强的高素质专业化干部队伍。一方面将问题清单作为推进工作的突破口。以问题为导向，建立整改工作机制，将整改任务项目化，并列出清单、明确时限，切实解决问题、补齐短板。整改的过程就是审视自己是否对党忠诚、是否践行了初心使命、是否发挥了先锋模范作用、是否做到了打铁还需自身硬。通过逐项对照，进一步强化干事创业意识，切实落地到位；另一方面将自身优势作为提升效能的着力点。勤学笃行、学用相长，引导干部在实践中增加才干、增强本领，真正做到勇于担当、善于作为。以实际工作成效检验各级领导干部新常态下抓发展、抓改革的能力和水平。在巩固和拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，各级干部持续增强“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚持“三个工作法”，大抓项目，狠抓招商引资，建立政企“政策直通车”，打造特色产业，促光伏发电建设项目等落地隆阳，通过建设咖啡加工产业园、咖啡产业融合发展科创示范园等，大力发展保山小粒咖啡特色产业，以点带面推进全区乡村振兴。

，