五月是充满生机与活力的季节，是奋斗季节，在“五一”国际劳动节来临之际，我代表公司党政领导班子向为公司发展，辛勤努力工作的全体干部职工致以节日的问候！向节日期间依然坚守在工作岗位上的同志们表示亲切的慰问！预祝大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快！
劳动成就事业、劳动创造一切，劳动最光荣，******教育我们“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”、号召大家“撸起袖子加油干”，是告诉我们要努力奋斗，有实干精神，并不是蛮干，没有安全保障，付出再多，成效再好，也将付之东流，特别是在节假日关键节点，更要准备充分，提高警惕，切不能麻痹放松，下面我就“五一”节假日期间安全工作强调几点：
一、提高认识，防范在前
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二是要统筹安排布置好节日期间安全生产工作，单位主要负责人要亲自做节日安全动员，在安排布置节假日期间工作任务的同时，一起布置、提出安全工作要求，保障安全、生产不“分家”；
三是要组织开展单位辖区节前安全隐患排查，查出问题坚决按“四定、四不推”要求落实整改，及时降低、消除安全、消防风险；
四是要检查核实应急队伍、应急物资是否完备，应急保障必须确保到位；
五是安排好值班带班工作，要明确值班人员职责及相关要求；
六是提醒驾车上下班、外出的职工须谨慎驾驶，严格遵守交通规则，不得酒后驾车、违规行车，确保行车交通安全，严格遵守疫情防控相关要求，减少聚集和出行，不前往中、高风险地区。
二、严格履职，保障稳定
节假日期间各单位要严格按照节前安排布置落实安全生产各项工作：
一是工段、班组要认真开展日常巡检、安全周检工作，设备运行、岗位作业安全要管控到位；
二是值班带班人员必须在岗、在位、在状态，要保持通信24
小时畅通，严格执行安全生产零报告制度，及时、准确、全面的报送值班期间安全生产相关信息情况，带队深入现场巡查安全生产、设备运行情况，及时解决困难和问题；
三是各单位节假日期间重点关注危险作业、非常规作业、工程建设项目、检修、抢修等高风险作业，值班带班领导要督促落实作业审批、作业过程规范、安全措施落实、安全监护到位；
四是各属地管理单位要按照一体化管理要求，切实履行好相关方属地监管责任，督促相关方自主管理到位。
三、复工收心，增强保障
收假后各单位要及时消除“节后综合症”，让职工迅速收心回归岗位：
一是加强提醒，开好班前会做好思想教育，让职工身、心同时“上岗”；
二是开展岗位规程再学习、岗位风险再辨识、应急措施再掌握等活动，让职工不忘作业安全；
三是安全管理部门要开展节后安全督查，重点查看职工思想是否在状态、教育培训是否到位、作业现场是否有违章，全面落实节后复工的安全保障。
回顾xx公司的发展，每一项荣誉、一点一滴的进步都凝聚着全体xx人辛勤汗水、智慧。正是因为每一位员工的劳动付出，xx公司发展才有了无穷的前进动力。
同志们，让我们在韶钢支撑组的全力协同下，健全完善安全体系，筑牢安全防线，不断转变思想、观念、作风，以越是艰难越向前的奋进姿态，朝着“百日计划”任务目标发起全面冲刺，不断超越自我、跑赢大盘、追求卓越，为实现xx公司高质量发展贡献力量。