（四）落细日常管控，坚实防控堡垒。日常工作中，坚持每日转发通报的疫情动态、每日疫情“零报告”、重点人员排查等制度，严格抓好出行请假报备、核酸报告查验、健康码查验等措施，对来访人员进行预约登记，查验“健康码”“行程码”“核酸报告”，落实领导审批手续，以严细的管控手段，最大限度降低了公司员工被感染的风险，保护了员工身体健康，确保了公司生产经营秩序正常运转。

（五）推进疫苗接种，筑牢防护屏障。公司主要领导亲自部署安排疫苗接种工作，分管领导逐部门、逐项目、逐人员的方式，进行精准跟踪了解，摸清未接种、未接种加强针员工的原因，点对点进行政策讲解，积极动员做工作，疫情防控办公室扎实做好疫苗接种督导工作，强势推进疫苗接种工作。目前，除有基础病、有严重过敏反应的XX名不宜接种人群外，其余员工全部已接种，公司整体接种率超XX%,加强针接种率超XX%。

二、存在问题[老船*%长微^信：guk80@9~]

一是员工自我防护意识还有待加强。有的员工疫情防控

意识还比较淡薄，在外出时，特别是在出入密集型公共场所不注意做好个人防护，认为自己接种了疫苗，各地管控又那么严，自己运气好不会感染疫情。二是项目部常态化疫情防控时有松懈。少数项目部没有处理好防疫情与抓生产的关系，在本土疫情解除后，思想麻痹，放松了项目疫情管控要求，在落实常态化管控措施上有打折扣的现象。

三、下步打算[老*船长@~微&信%：，]

一是持续提高思想认识。坚决贯彻******重要讲话精神，严格落实党中央、国务院决策部署,按照五矿、中冶、五冶和属地党委政府工作要求，进一步提高政治站拉，履行央企社会责任，以一严到底的态度、一控到底的决心，团结带领公司员工，尽最大努力坚决打赢疫情阻击战持久战。二是加强疫情防控教育引导。加强疫情防控宣传教育，持续加强正面宣传力度，广泛普及防控知识，消除部分员工的侥幸心理；推广疫情防控好的做法和先进典型，增强员工信心，凝聚抗击疫情合力。三是严格落实日常防控措施。抓好常态化疫情管理，落实好日常消杀、测温亮码、登记排查等措施，强化防控物资保障，提升应急处置能力。

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