刚才，省公司纪检风控两个部门分别总结分析了2021年工作经验、部署宣导了下一步重点工作，*书记作工作报告并对2022年纪检风控工作提出了具体要求，我都同意，法律事务指导意见、风控条线评先表优表彰通报也是由省公司党委会审议通过的，希望同志们切实抓好贯彻落实，充分发挥纪检风控条线为公司高质量发展保驾护航作用。下面，我就纪检风控工作再讲几点意见。
一、强化政治建设，引领保障公司稳健发展
**书记在**公司2022年工作会议上的讲话中指出：**是中管金融企业，我们要牢牢把握这一政治属性，坚决做到旗帜鲜明讲政治，加强党的全面领导，坚定不移走中国特色**发展之路。我们要深刻领会*书记重要讲话精神，提高政治站位，强化政治建设，优化政治生态，以全面从严治党引领保障公司稳定健康发展。
一是压实责任，为“稳”字当头发挥价值作用。作为中管**企业，维护**稳定是我们肩负的重大政治责任，也是衡量政治站位高不高、是否做到“两个维护”的重要标准。从去年爆发的系统风险事件来看，均是由于局部的经营风险引发信访风险，最后演变为全国系统乃至行业重大风险，根本
原因就是政治站位不高，责任履行不到位。2022年，公司转型发展正处于爬坡过坎的攻坚阶段，面临着不少困难和挑战。纪委、巡察、审计、风控部门作为监督执纪问责及风险防控的专业部门，要提高站位，压实责任，进一步提高对风险的预判能力，将风险遏制在苗头状态，为实现“稳”字当头的工作要求发挥价值作用。
二是加强监督，为高质量发展提供政治保障。纪委是党内监督专责机关，要聚焦主责主业，肩负起监督责任。要通过对各级党委落实全面从严治党责任、选人用人、民主集中制执行等情况开展监督检查，强化政治监督；要通过对各级党委班子政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、廉洁自律情况开展政治生态评估画像，强化政治巡察；要通过对全省系统党史学习教育活动情况的监督检查，提升党员领导干部政治“三力”；帮助公司发展校正方向、调整行为，为高质量发展提供政治保障。
三是转变作风，为干事创业营造良好生态。深入推进全面从严治党，就要始终保持作风建设永远在路上的警醒。要坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，在监督执纪的过程中要坚持严的主基调不动摇，密切关注“四风”倾向性、苗头性、隐蔽性问题，讲原则不讲关系，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，使各级党员干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督，自觉履
---此处隐藏8249字，下载后查看---
的典型性普遍性问题，通过风险管理委员会、合规管理委员会、监督联席会议等平台，向主责部门通报，推动问题深入整改。要融入渠道、走进基层，精准反馈存在的经营管理问题隐患，建立闭环式整改督导机制，促进问题切实有效整改。深入实施行业清廉文化宣传教育，开展预防式教育和风险警示教育，切实有效提升广大干部员工纪律规矩意识和制度执行力。
（三）提升自身建设能力。一是建强条线队伍。根据实际工作需要，配齐配强纪检风控岗位人员队伍，着力强化队伍培训和实践锻炼，充分运用“走出去、请进来”机制，建立常态化理论及专业技能学习机制，不断增强新形势下做好纪检风控工作的能力和本领。纪检风控队伍要带头尊崇制度，维护制度权威，牢固树立规矩意识、制度意识、程序意识，打造忠诚干净担当的纪律铁军。二是完善工作体系。要进一步完善纪检风控工作机制，规范廉政建设、党内监督、执纪问责、政治巡察、稽核审计、审查调查、风险排查处置等流程机制，完善宣传教育、监督检查、整改督导等工作体系。要通过调研指导、培训交流、考核激励，促进市县两级公司纪检风控工作专业水平提升。
同志们，我们要充分认识纪检风控工作的重要性和紧迫性，用思想和行动坚决落实总、省公司各项决策部署要求，坚持问题导向，坚定底线思维，聚焦重点问题、重点部位、重点风险，加强警示教育，持续深入整改，强化责任追究，多措并举，确保公司业务合规经营、持续健康发展！
我的讲话完毕，谢谢大家！