党建工作目标责任检查整改情况报告

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

1.制度存在对******重要讲话精神、重要指示等内容覆盖面不足及对与常规学习模糊不清,学习内容和形式落实不够到位的现象。

2.学习教育常态化长效化体制未落实,或是落实程度不够。

---此处隐藏7385字,下载后查看---

盖面撰稿范畴、撰稿总数,扎实抓好对外传播,发掘工作上切实可行的措施和闪光点,牢牢把握宣传策划主导权,讲好清廉故事、散播廉洁响声,构建和谐清廉国企基本建设宣传氛围。

(八)支部手册记录不规范,关键因素还是党务工作人员欠缺积极学习和思考,没在党务工作方面保证真懂,对《支部工作手册》填好的基本知识掌握不足;会务组织时,针对组织会议的小细节考虑不周全,在工作人员每日签到等方面的催促、检查落实不到位;党务工作人员对《支部工作手册》的重要性认识不足,欠缺高度的责任感,工作中不够严谨认真。

整改措施:一是认真制定了《支部工作手册》填写规范要求和会议规范细则,明确支部工作手册填写和会议召开的细节。二是对支部党务工作人员和党员进行教育培训,学习《支部工作手册》填写规范要求和会议规范细则,引导党务工作人员树立高度的责任感,充分认识到《支部工作手册》作为支部工作载体的重要性,并督促党务工作的相关人员切实做好《支部工作手册》的填写及会务组织工作,确保《支部工作手册》内容全面、严谨、规范。

四、常态化机制

(一)加强作风正确引导。以党组织政治监督专项整治和推进四风短板问题专项整治工作为抓手,整治内部责任心不强、权威性不足等诸多问题。将干部作风建设列入支部一对一帮扶方案,正确引站内部员工加强思想观念、端正态度、提高工作责任心,推进整站职工心态不断转好,工作态度大幅度提升。

(二)强化教育培训。推进对加强基层党建工作与党支部基本建设标准化工作的迫切性、权威性的认知,定期检查支部工作展开讨论,确立支部最近的工作薄弱点,按照实际明确培训计划,对参加支部相关工作员工进行培训。根据实际情况优化培训人员、培训计划,切实提高支部党务工作人员的业务能力,提升党建工作中有关水平。

(三)健全工作机制。确立支部第一议题目标、《支部工作手册》规范、支部会议制度、大会规范实施细则等制度。对党务工作概况和自我表现开展同歩考评,融合党员和支部评定,对参加党务的人员开展评定。依据支部党务工作计划,优化党务工作中责任者和工作标准,规范日常党务工作细节,推进支部规范化建设水准大幅度提升。

下一步,我们会在党组织的坚强领导下,进一步加强和规范党支部工作中,进一步加强从严治党责任,进一步做细、搞

好、稳步发展意识形态工作,为顺利完成各项工作任务给予扎实的根本宗旨和可信赖的组织建设。