******指出,调查研究是我们党的传家宝,也是做好各项工作的基本功。近年来,自治区党委统战部深入学习贯彻******关于调查研究的指示批示精神以及自治区党委的部署要求,坚持目标导向和问题导向相结合,先后开展了贯彻落实中央统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例(试行)》、宗教工作、新的社会阶层人士统战工作、民族工作等方面的调研,并从调研中发现问题、认识统情、寻求规律以及孕育新思路、谋划新部署、形成新措施,为健全体制机制、制定政策文件、补齐工作短板和推动创新发展,发挥了重要的支撑作用。自治区党委统战部领导干部坚持把调查研究工作放在心中、抓在手上、扛在肩上,既到工作开展好的地方去总结经验、提升工作,又到困难较多、矛盾尖锐、工作存在不足的地方去“解剖麻雀”,进一步发现新情况、研究新问题、完善新对策。
一、我区统一战线工作基本情况
党的十八大以来,全区统一战线在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习贯彻******关于加强和改进统一战线工作的重要思想,贯彻落实党中央、自治区党委关于统一战线各项决策部署等方面,态度是坚决的,措施是有力的,效果是明显的。一是共同思想政治基础进一步巩固。全区广大统战成员通过开展各类主
题教育活动、创新实践活动、社会服务活动等,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神,切实增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,并不断将学习成效转化为坚定的政治自觉、思想自觉和行动自觉,转化为科学的思想方法和强大的工作动力。二是统战工作体制机制进一步完善。自治区、市、县三级党委成立由党委书记担任组长的党委统一战线工作领导小组,坚决落实党委常委担任统战部部长的政策规定,相继建立新的社会阶层人士统战工作、宗教工作、非公有制经济人士综合评价工作和港澳台海外工作等联席会议制度,逐步健全了党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责的高效运行的大统战工作机制。三是法规政策文件体系进一步健全。先后制定出台《中共xx自治区委员会贯彻〈条例〉实施办法》《自治区党委办公厅、自治区政府办公厅贯彻落实〈关于加强新形势下宗教工作的意见〉实施方案》《xx自治区加强新的社会阶层人士统战工作实施方案》等政策文件,有效推进各领域统战工作规范化制度化。四是服务大局的优势作用进一步凸显。发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势,围绕党中央、国务院以及自治区党委、政府重大决策部署献计出
力和民主监督,并在投身脱贫攻坚、“一带一路”建设等方面发挥了重要作用。五是统战工作品牌效应进一步深化。创新打造了统战部门牵头服务非公有制经济新机制、港区政协委员量化考评机制、港澳台青少年文化交流和创新创业基地、中国—东盟商会领袖高峰论坛、“互联网+”x非公经济服务平台、党外代表人士四项制度,并连续六年获得全国统战工作实践创新成果奖。六是统战部门自身建设进一步加强。深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,切实以政治建设统领思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,不断使统战部门真正成为“党外人士之家”,统战干部真正成为“党外人士之友”。
二、工作经验启示
党的十八大以来,在***新时代中国特色社会主义思想特别是******关于加强和改进统一战线工作重要思想的指导下,我区统一战线事业蓬勃发展,积累了丰富经验,带来了深刻启示。一是必须加强党对统战工作的领导。统一战线工作无论形式怎么创新、力量怎么加强,都必须始终坚持党的领导,实行的政策、采取的措施都必须有利于坚持和巩固党的领导地位和执政地
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人。面对日益复杂的统战工作形势,监督日益繁重的事务性工作,往往显得力不从心,达不到期望的效果。我县8个乡镇没有专职的统战委员,而是统战、宣传一肩挑,甚至分管着其他繁重工作,配备的统战干事队伍稳定性较弱,有些工作不到半年便重新调配岗位,基层统战工作很难深入持久地开展下去。
(二)党外后备力量不强。x县党外后备干部总量相对不足、储备不够充分,党外干部队伍建设青黄不接,整体年龄偏大,组织部门希望将所有优秀人才纳入党内,一些党外干部也认为只有入党才能真正体现自身价值,要向更高层次发展,只有入党才有机会,故而青年干部中较优秀的和杰出的非党干部十分缺少。统战部、组织部“六个共同机制”在实际推行中还有难度,统战部门在对党外干部的培养、选拔、使用和管理上话语权不够,党外干部后备力量不强。
(三)创新意识不够强烈。创新意识是基层统战工作不断开拓前进的原动力。但目前,基层统战工作往往缺乏创新意识,统战工作停滞不前。一是工作能动性没有得到充
分发挥。由于对基层统战工作的重要性没有认识到位,致使日常工作满足于完成上级布置的各项任务,没有充分调动工作积极性和主动性去深入钻研统战工作,认为创新是上级部门的事,与基层无关,致使基层统战工作无法打开新的局面。二是工作创新缺乏组织保障。由于基层统战干部队伍两极分化明显,因此,老一辈缺乏创新的知识和动力,满足于因循守旧,而年轻的一代也苦于不了解实际情况,无法进行切合实际的创新,致使整个基层统战工作缺乏生机和活力。
三、对策与建议
(一)统一认识,明确基层统战工作的重要性。基层统战工作就是在基层贯彻党的统战政策,实现统一战线的基本任务。因此,我们要统一思想,切实加强对基层统战工作的领导。一是深入贯彻落实《统战工作条例》,各级党委(组)要定期不定期地讨论统战工作。在部署全面工作时,把统战工作放到一定的位置,并认真督促检查统战政策的贯彻执行情况。二是各级党委(组)的主要领导要重视统战工作,带头做统战工作,参加统一战线的重要活动,模范地贯彻执行统战政策。完善党政主要领导与统战对象的联系交友制度,与统战对象协商问题,听取意见,广交、深交朋友。三是各级党委(组)每年要组织党的统战理论方针政策的学习,社会主义学院要举办干部学习班、培训班,要将统战理论知识和统战方针政策列入必修课,提高基层干部群众对新时期统一战线重要地位、作用和统战工作必要性、重要性和长期性的认识,增强运用统一战线这一法宝的自觉性。
(二)深入挖掘,塑造基层统战工作的创新点。一是要实现思想观念创新。观念是行动的先导,没有思想观念上的创新,就谈不上统战工作创新。我们要树立超前意识和创新精神,要从传统的思维定式中解放出来,只要符合人民利益和客观规律的,就要大胆地想,大胆地干。坚决摈弃墨守成规,固步自封的思想观念。二是要实现工作载体创新。要精心设计一些符合实际、可操作强的基层统战工作活动载体,增强基层统战工作的活力和凝聚力。如开展统一战线为经济建设献计献策、动员统一战线各方面力量为乡村贫困户、贫困学生开展献爱心活动等活动。三是要实现工作方法创新。要实现基层统战工作方式的多样化,依靠和运用法律、经济、行政等多种手段开展各项工作,寓统战工作于联谊活动之中,渗透到各项具体工作中去。
(三)健全网络,加强基层统战工作队伍建设。一是要减少统战干部队伍兼职现象。目前,我县已基本实现了8个乡镇都配备一个统战委员或统战干事,使统战干部有时间、有精力深入到统战工作中去。同时,要逐步扩大专职统战干部的比例。二是要提高统战干部队伍的稳定性,基层党委、政府要加强对统战干部的培养和使用,使他们能安心在岗位上工作。三是要提高统战干部队伍整体素质,加大对基层统战干部的教育培训力度,帮助他们了解国家的统战政策和规定,并组织外出参观学习,学习借鉴外地先进经验,开阔视野。四是要充分发挥统战网络组织作用。要把统战工作任务分解到镇,明确职责,形成党、政、工、青、妇等齐抓共管的局面,建立大统战格局。同时要在各村和有统战对象的单位设立统战联络员,延伸统战工作手臂。
(四)积极探索,有效应对基层统战工作难点。对于基层统战工作中存在的一些工作重点和难点,我们要加强调查研究工作,不断了解新情况、发现新问题、总结新经验、探索新思路。一是在宗教管理方面,要进一步完善和深化宗教属地管理制度,充分发挥县、镇、村三级联动的优势,加强对宗教的管理;加强对干部群众共产主义和“无神论”的教育,防止信教队伍不断扩张;加大对非法宗教场所的打击力度。二是在非公经济领域方面,要进一步密切与非公经济代表人士的沟通与联系,更好地掌握非公经济代表人士的思想状况;要相应提高非公经济代表人士的政治待遇,推荐一定数量的非公经济代表人士担任人大代表及政协委员,积极发挥非公经济代表人士的参政议政作用;要充分发挥基层商会作用,鼓励非公经济人士积极投身全面小康建设,参与“三大攻坚战”。三是在党外干部培养方面,要加大培养选拔党外干部的力度,树立正确的人才观,重视和团结党外干部,对于党外人士身上的缺点,正确看待,善意帮助。要把那些有影响、有代表性的党外人士及时推荐到人大、政府及有关群众团体中来。