创新为魂铸重器 强军报国壮蓝天——设计研究所交流发言材料

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂!在航空技术发展领域,先进高端技术买不来,领先创新力更是买不来,必须走自立自强的创新进取之路。航空工业*研究所作为“研制航空武器新装备,构筑中国国防高边疆”的航空主机所,始终把“打造领先的创新力、铸就领先的大国重器”作为践行******关于科技兴军、创新发展等系列重要讲话精神和指示批示的着力点和落脚点,作为研究所基本价值与根本职责之所在,在“打造跨代新机,引领技术发展,创新研发体系,建设卓越团队”研制理念的牵引下,坚定创新方向,夯实创新基础,厚植创新文化,壮大创新队伍,勇于创新进取,为强化国家战略科技力量不断贡献创新智慧和创新成果。

一、胸怀“国之大者”,打造“国之重器”,为创新进取树牢理想信念。

古之立大事者,必有坚韧不拔之志。创新进取注定是一条充满曲折和挑战、历经困苦和艰辛的道路,必须树立理想信念、笃定远大梦想,才能矢志不渝地向着创新的目标不懈奋斗。肩负装备强军、科技兴军重大使命的*所坚决贯彻落实******的重要指示批示精神和党中央的战略部署要求,将科技创新放到关系战略发展全局的高度和角度来深

刻认识、系统规划、推进落实,以“只争朝夕、为国铸剑”的责任感、紧迫感和大局意识,加快科技创新步伐,通过科技创新推动跨代新机的打造和航空装备跨领域的拓展,实现航空领域向空天结合领域的跨域发展,实现有人机与无人机研制的齐头并进,突破战术武器向战略武器发展关键技术,实现作战平台研制向作战体系研发的稳步进阶,科技创新工作全面覆盖作战体系各大关键节点,科技创新成果不断向产业链和价值链转化。迈入“十四五”,面对愈发陡峭的技术台阶、愈发紧迫的创新需求、愈发严峻的任务挑战,研究所进一步发挥党组织全覆盖、党员占比高的优势,持续强化全所广大干部职工的理想信念,突出“红色基因铸重器”的政治引导,以党的建设为引领全面加强科技攻关,推进党建与科技创新工作双融双促、做深做实,不断将党组织的政治优势、组织优势,转化为创新决胜的高势与合势。研究所以创新阵地政工小组为抓手,建制度、强组织、拓平台、固流程、新机制,促使党的柔性组织以及临时党组织在思想动员、质量整顿、强化协同、后勤保障等方面发挥积极作用,最终为创新项目攻坚克难、圆满成功提供有力的支撑和坚强的保证。“强国必须强军,军强才能国安!”“中华民族伟大复兴梦想亟待大国重器的有力支撑和威武护航!”*所科技创新战线的每位同志始终铭记******的嘱托、党和人民的期望,以百折不挠的理想信念和实际行动奉献着、践行着。设

计大楼深夜通明的灯光、试验厂房忙碌奋战的身影、荒漠戈壁凛冽严寒的风雪、逆行出征坚毅不拔的誓言、异国他乡用心保障的坚守……见证了研究所广大党员、干部、职工在与时间赛跑,在与挑战亮剑,在与困难决胜,“党有召唤,当舍身铸剑”“人生能有几回搏,此时不搏何时搏”“激情投入地干,忘了自己!”这股子精气神在党旗汇聚、迸发,创新的智慧和汗水不断融注到钢铁战鹰的体魄之中,歼-10系列飞机、歼-20飞机、系列无人机等凝聚自主创新技术、具有强大战斗力的先进战机从这里腾飞,跨云海、越千山,保山河无恙,守人民幸福,护民族复兴。

二、坚持“文之有道”,践行“化之有方”,为创新进取增强文化自信。

******指出,文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。每一种创新行为、创新思维的出现,究其根源,多源于文化,即创新文化;很多创新成果、创新成就的产生,都基于文化自信和创新自觉。*所在科技创新的生动实践中,将科学精神、传统文化、家国情怀融合,坚持突出“报国为先、创新为魂、以人为本”的价值导向,不断强化“不辱使命、珍惜荣誉、拼搏奋斗、非凡勇气”的团队作风,将创新精神贯穿于科技创新的全业务域和全过程。*

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功以才成,业由才广。在向世界科技强国和航空强国进军的征程中,创新驱动实质上是人才驱动。谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了创新进取的大优势和主导权。******对加快建设国家战略人才力量提出明确要求,强调要“大力培养使用战略科学家”“打造大批一流科技领军人才和创新团队”“培养大批卓越工程师”。立足建设航空科技发展创新高地的追求,聚焦“建成一支与新使命新担当新作为相匹配的世界一流人才队伍”目标,*所牢牢把握全面落实“国企改革三年行动方案”和航空工业“创新决定三十条”的契机,深入推进三项制度改革,积极发挥“揭榜挂帅”和“赛马”机制的激励作用,着力激发人才队伍科技创新的强劲动能。研究所突出“专业建设必须适应跨域融合的技术发展趋势”的导向,及时组建适应现代信息作战、智能作战和体系作战需求的新兴专业,系统推进专业能力建设,打造创新型专业团队,同时积极探索基于“目标导向、流程高效、价值驱动”的跨专业跨业务域创新柔性组织建设。研究所把重大国家型号任务和

 

 

开展前沿预先研究作为锤炼设计师队伍的熔炉,坚持“型号成功我成才”的培育理念,以基于价值创造的战略性人力资源开发与管理体系为支撑,强化内部创新人才的精准配置和合理有序流动,大力鼓励设计师的多岗位、跨专业锻炼,在重点培养大量技术带头专才的同时,着力打造一批领军技术发展的综合型创新人才。研究所注重把有创新活力、实绩突出、发展潜力大的年轻设计师放在正副主任设计师、专业副总师、型号副总师、总师助理等岗位进一步压担子,提供舞台锻炼与创新容错空间,营造民主开放的创新氛围和环境,不断完善创新人才的成长梯队,不断明晰科技人才成长路径,形成从“育鹰计划人选”到青年技术骨干、到设计师系统、到航空工业专家、到型号总师的全梯次成长路径。与此同时,充分发挥创新基金作用,发挥未来飞行器大赛、无人机设计大赛、航模大赛等各类专业竞赛的锻炼价值,挖掘新生代设计师队伍内生原创力;建立健全科技创新价值评估体系,积极构建和完善给予创新人才长效激励的体制机制,让人才创新价值与组织发展价值高度统一,形成良性共进的循环。

立强国志,铸创新魂,拓长空路!奋进新征程,建功新时代,机遇必将与挑战并存,成功必将与艰辛相伴,辽阔天际,深邃太空,处处都将是航空人创新奋斗的舞台!在全面建设新时代航空强国的新征程中,*所将不断深刻领会***新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻******关于科技创新的新理念新思想新战略,胸怀“两个大局”,创新为魂铸重器,强军报国壮蓝天,让更多更先进的大国重器扬威长空,让更多更先进的科学技术造福于民,以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!