3.推动“能上能下”的导向性，激励“担当作为”的针对性，精准“点击问责”的严肃性，倒逼“提升能力”的实效性。

4.谈心之要在用诚心、怀爱心、有耐心，谈心之法在晓事理、用技巧、善倾听，谈心之机在闲暇时、关键时、困难时。

5.使滥竽充数的“南郭先生”出局，让安于现状的“撞钟先生”心惊，令浑水摸鱼的“好好先生”让位。

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36.干事的“帅才”，攻坚的“闯将”，突围的“尖兵”。

37.多当“战斗员”，少当“评论员”，不当“观察员”。

38.甘为“勤务员”，勇当“排头兵”，争做“实干家”。

39.为发展配班子，凭能力用干部，以实绩论英雄。

40.“勤”字当头，“责”字在心，“廉”字托底。