区委组织部2022年工作总结和2023年工作计划

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

今年以来,在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下,区委组织部认真贯彻落实中央、自治区和**市组织工作会议精神,以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引,聚焦推动组织工作高质量发展,抓重点、攻难点、创亮点,续写组织、干部、人才工作新篇章。

一、2022年主要工作情况

(一)践行新时代好干部标准,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力,落实干部选任工作要求,抓实干部“选育管用”全链条工作机制。鲜明用人导向,激励干部担当作为。坚持干部选任“凡提四必”,加强对考察对象的部门联审,实行廉政鉴定意见“双签字”制度,突出考察干部政治品行,严防“带病提拔”。坚持新时代好干部标准,突出事业为上、以事择人,注重使用在乡村振兴、疫情防控、项目一线等重大任务和考验中能扛能上、主动作为的“专精特”干部,提拔使用乡村振兴一线干部**人、疫情防控一线干部**人、项目一线干部**人。扎实开展乡镇领导班子换届“回头看”,对**名乡镇班子成员进行调研谈话,查摆出问题**个并全部完成整改。坚持多举并措,强化干部锻炼和后备储备。着力谋划高素质专业化干部队伍建设,抽调**名干部参加区委巡察,**名干部到区直机关轮岗锻炼,选派**名干部到村任第一书记、驻村工作队队员,选派**名干部到上级机关跟班学习,让干部在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。招录公务员**名、事业单位人员**名,不断壮大后备力量。突出严管厚爱,优化干部成长环境。全面加强“一把手”监督、干部选拔任用全程监督和干部日常监督。大力推进清正干部建设,扎实开展“清正作表率+”系列活动。充分发挥职务与职级并行制度及事业单位管理岗位职员等级晋升激励作用,开展职级(等级)晋升工作**批次、晋升**人。认真做好容错纠错和澄清正名工作,为1名干部澄清正名、撑腰鼓劲。用心用情做好老干部工作,筹资**多万元建设 “金秋家园”活动阵地。抓实“行动学习”,提升干部教育质效。高质量承办**市“党性教育质量提升+行动学习”项目暨**区“助力平安校园建设+行动学习”项目启动仪式,组织召开全区行动学习试点工作推进暨业务培训会议,推进行动学习在基层干部党性提升和平安校园建设领域的深化应用,公安分局被授予“行动学习实践基地”。“干部悦读·乐品书香”系列活动在**电视台进行报道。

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三是坚持筑巢引凤、聚才引智,以开放姿态汇集引领发展的第一资源。积极打造引才用才创新载体,不断优化爱才助才服务体系,加固**高质量发展人才“底盘”。持续做好“一镇(乡)一品”建设工程,推出影响力大的乡村人才振兴品牌。深化产学研合作,开展驻**高校“专家智库行”,实施“百名高知助雁”“万名人才留雁”人才培育工程,抓好驻雁高校毕业生留雁就业创业工作。探索构建人才高品质服务,落实区委领导“一联七”联系服务专家人才,持续推进“人才贴心服务系统工程”,压实人才子女入学主体责任,全面提升公共租赁住房、人才公寓供给能力。材 料 君文库会员价格限时优惠中,每天更新材料,有意加入请联系,:***5423。欢迎加入“笔杆子,vip会员”,9000万字材料助你成为“一支笔”!

 

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