一、狠抓平台建设不放松。一是强化公共性服务平台建设。加快XX创新研究院、浙大数字农业与智能装备联合研究中心建设进程，推动长三角高校资源融入XX，高标准、高规格推进地校合作，逐步引导高校设立实验室及研究中心，实现从校园到科研的转移转化，浓厚XX区研发创新氛围。二是强化企业研发平台建设。认真贯彻落实《关于加快XX区新型企业研发机构建设的实施意见》，通过集聚整合头部企业优势科技人才创新资源，加强产业源头技术创新研发和成果转化，打造创新链、产业链、资金链深度融合的高能级创新平台，有力支撑经济转型和高质量发展，加快推进正大水产养殖研究院，浙江省森赫电梯科技研究院，农业育繁推（湖州）种业研究院建设。三是强化科创平台建设。加快推进青创小镇、农业硅谷、南太湖精英计划产业园三大科创平台建设，推进智能电梯、绿色家居两大省级产业创新服务综合体建设，突出服务产学研合作和科技攻关,进一步优化提升服务能级，促进创新链与产业链深度融合，着力打造产业创新中心。

二、紧盯主体培育不动摇。推进科技企业“双倍增”，深化科技企业“十企领航、百企攀高、千企创新”行动，践行科技企业全生命周期培育体系，完善高企培育库动态调整机制，确保科技型企业培育数量和质量有较大提升。新增国家高新技术企业40家以上、省级科技型中小企业200家以上。推进创新评动力系统迭代升级，结合亩均论英雄评价，从正向激励和反向倒逼两方面引导企业加大研发投入，力争规上企业研发活动率达到80%以上，力争实现省科技领军企业零突破。

三、锚定人才引育再发力。坚持以产业链布局创新链、人才链，打好人才科技新政、房票、补助等政策“组合拳”，发挥项目、企业、创新平台三大人才蓄水池作用，不断引育高层次科技人才。聚焦国家和省引才计划、省“万人计划”等引才工作，全面开展科技人才“揭榜挂帅”活动，力争入选省级以上科技领军人才20人以上引育领军型团队及科技人才，推进院士专家工作站建设，力争新引育省领军型创业创新团队1个。

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