青年发展规划。4月，市委市政府正式印发《***市“十四五”青年发展规划》，在全省首次提出打造青年发展型城市工作目标，并纳入市“十四五”规划纲要和2035年远景目标。《规划》围绕10个重点领域，明确10个发展目标、38条具体举措，其中“网络安全”专章属全国首创。同时，会同廉思（国家中长期青年发展规划专家委员、全国青联常委、对外经济贸易大学教授）课题组深度合作，计划年底前在全国率先拟定“指标体系”；指导县级市（区）做好规划试点，确保做出亮点成效。

2. 全心办好市“爱心公益暑托班”实事项目。今年，全市各级团组织牵头开设爱心公益暑托班71个（其中市级实事项目办班点30个），针对在苏务工青年家庭子女及困境儿童，提供学习陪伴、兴趣培养、教育托管等暑托服务，累计覆盖全市7~12周岁在校小学生2500余名。

3. 全域推动县域共青团基层组织改革。深化党建带团建机制，联合市委组织部出台《关于进一步加强党建带团建、队建工作的实施意见》，在工作机制、组织体系、工作品牌、工作力量、载体阵地等五个方面，构建“共建、共联、共抓、共培、共享”工作格局。指导相城、吴江两个全国试点县级市（区）扎实开展好改革试点工作，支持太仓、姑苏纳入改革试点，积极探索可复制推广的“***经验”。

四、坚持“从严治团”要求，全力以赴夯实“青春强基”

1. 坚守初心使命，持续深化联系服务青年机制。建成“联青服务站”105个、县域团代表联络站11家，累计开展活动635次。因地制宜打造“青年之家”阵地，建成各具特色“青年之家”179家，入驻云平台140家，开展各类活动1.1万余场，覆盖青年26.3万余人次，其中两家入选全省首批8个示范“青年之家”。在联系服务过程中，通过集中座谈、问卷调查、采集“微心愿”等形式，倾听青年需求，建立项目清单，力戒形式主义、官僚主义，确保联系服务落到实处、取得实效。

2. 坚定理想信念，打造敬业乐业专业团组织、团干部队伍。严要求落实团干部选拔任用机制，圆满完成全市1918个村（社区）团组织集中换届选举，常态开展团市委机关内部轮岗，强化团干部多岗位历练，提升干事创业能力水平。高标准开展分级分类培训，实现团市委对乡镇街道团组织、县（市、区）级团委对村（社区）团组织教育培训“两个全覆盖”。组织新上岗团干部暨非公企业团组织书记培训班，创新设置“青力聚核”交流论坛。开展团市委机关年轻干部“青将”计划，实现青年人才培养全链条、可视化。

3. 坚持典型引领，切实发挥榜样标杆作用。评选2021年度“***好青年”100名，创建命名全市100支少先队“英雄中队”。联合市教育局、市广电总台创新打造“