按照落实意识形态工作任务要求，农科局以高度的政治自觉、有力的措施落实意识形态工作各项任务。一是成立了意识形态工作领导小组，明确D组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。坚持每季度召开一次意识形态工作专题会议，安排部署意识形态工作。二是健全责任分工体系。建立D组统一领导，办公室、各股室、各直属事业单位落实意识形态各司其职工作格局。建立了分管领导负责、各部门具体分工，一环扣一环、层层相连的工作责任；三是把意识形态工作同日常工作同安排、同部署，并把意识形态工作纳入D建工作责任制，纳入领导班子述职报告的重要内容。通过以上措施，将全局意识形态工作的领导主动权牢牢掌握在手中。四是建立责任追究体系。对照D组领导班子、领导干部意识形态责任，对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问责。五是毫不动摇抓好D的建设工作。切实抓好D风廉政建设和反腐败工作，加大D风廉政教育宣传力度，将D风廉政建设纳入日常学习、“三会一课”重要内容，认真抓好D风廉政建设，切实提高D风廉政建设群众满意度。

（二）强化理论学习，确保理论武装到位

一是深入开展主题教育，推进主题教育学习教育活动常态化制度化。通过学习主题教育，增强了D员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使D员干部始终把维护A同志核心地位、维护D中央权威作为最大的政治事情，确保各项事业沿着正确的政治方向有序推进。二是深化学习内容，营造良好的学习氛围。认真落实D组学习、D组书记讲D课、网上在线学习、D员干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台，通过简报、一楼大厅电子显示屏、自媒体网站等多种形式，宣传学习型D组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，增强政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。

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一是理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够；二是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障；三是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高；五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善；六是部分领导干部对意识形态工作的思想认识不够，对意识形态领域工作的极端重要性认识仍需提高。

三、下一步工作计划

一是进一步落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入D建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，D组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

二是坚持不懈抓好理论学习。以D员干部特别是领导干部为重点，以重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

三是切实提高舆论引导水平。结合旗委旗政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全旗经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的学习气氛。四是加强意识形态工作队伍建设。D组要把意识形态队伍建设摆在重要位置，提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，树立正确的用人导向，发挥好“先锋带头”作用，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于D、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。