的岗位输送、就近就业解决留守劳动力转移、组织化输送省外开拓就业领域采取社区干部带头闯稳岗1－3个月、对留守老人进行不定期的暖心关爱、鼓励有条件居民外出务工后返乡创业辐射更多就业带动，让家门口的群众有盼头，走出去的有希望。这里想特别提到的是社区实施的“社区领头雁”计划，最典型的像社区居民姬文昌，通过“领头雁计划”的扶持成立了施工队，在他带动下近20名居民加入了进去。当然，这只是其中之一，社区还有做牲畜批发生意的、开美容院的、做家政服务的、成为滴滴司机的、做城市保洁的，他们每天早出晚归，在工作的同时慢慢融入城市。社区通过扶持像姬文昌这样的“领头雁”，挖掘就近就业行业需求、支持多渠道灵活就业和自主创业，立足依托城市需要输出社区力量。

三、抓服务，让搬迁群众“身安”我们以“网格管理”为抓手，开展社会治安管理、矛盾纠纷调解、信访诉求接待等工作，各类矛盾纠纷调解结案率达100％，实现民情联系无遗漏、社区管理无盲点。充分发挥社区党总支战斗堡垒和党员先锋模范作用，突出党建引领，实行“支部领旗、党员领班、十户联防”网格防控。我们严格落实突发事件和重要紧急情况信息报告制度，实时掌握雨情、汛情、灾情和防范应对工作进展，遇有问题确保第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置，强化安防建设，守住安全底线红线，做到真正让搬迁群众“身安”。

四、抓文化，让搬迁群众“心安”采取“文艺＋”，常态化组织开展便民、乐民、育民系列活动，积极发挥社区文艺宣传办作用，教育引导搬迁群众以感恩教育激发脱贫致富内生动力。我们通过打造“锦绣直播大讲堂”品牌建立基层治理‘共享直播间’，这既是社区管理者倾听民意的“耳朵”，也是居民表达意见建议的“传声筒”，方便基层群众获取信息，更好地实现了社区与搬迁群众共治共享理念，不断创新社区治理模式。开讲以来，观看群众超过30万人次，累计点赞超过150万余次，从社区参与到引发社会各界共同参与基层治理。同时，我们以最美社区建设为抓手，开展“锦绣之星”评比，每年评选出参与社区治理的居民代表进行表彰，模范引领增强居民意识，丰富社区精神文化生活。

搬迁2年多来，我们亲历了搬迁群众888天点点滴滴的变化，充当搬迁群众的政策宣讲员、融入城市生活的引导员，内生动力督导员、就业创业联络员大家像一团火一样把党的政策有温度地传递到群众的心里。今天的社区，我们看到了“比就业、赛收入，讲清洁、求有序，说变化、谈锦绣”的新市民形象逐步呈现。

各位战友，我们工作队肩负着组织的重托和基层群众致富的期盼，责任重大，使命光荣。今后，我们将继续迎难而上，砥砺前行，按中央、省、州、市委政府的部署安排，带领社区

两委、搬迁群众，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标而接续奋斗！我的发言完毕，不对之处请批评指正，谢谢大家！