留住了美好，这些都是人生珍贵的回忆，你们要绝不气馁，来年再战，为你们加油！

纵观此次大赛，主要呈现以下三个方面特点：

一是立足生产，突出实战，平台建设彰显活力。本届大赛本着“针对性、实用性、先进性”的原则，科学确定参赛工种，慎重选择考试题目，认真确立竞赛规则，合理安排比赛日程，以赛带练、以赛促学，保证了大赛的成功举办。

二是措施缜密，严格纪律，做到全程公平公正。大赛组委会严把大赛规则关、理论考试关、实际操作关“三道关口”，确保比赛尽可能全程公平公正，让大赛真正成为职工技能提升的练兵场、展示能力的主阵地。

三是搭建平台，比学赶超，实现职工技能提升。连日来，广大职工把这次大赛当作提高自身素质的“助推器”，积极备战、勤学苦练，实现了“以赛补奖、以赛促学、以赛提质”的目的。比赛期间，选手彼此既是竞技对手，又互为良师，在比赛间隙互相请教、相互学习，深化了竞赛的意义。本次大赛，有的选手还报名了多个项目，充分表现了“一专多能”，凸显了矿山底蕴力量。

本次职工职业技能大赛是公司首届，在精彩落幕的同时也呈现些许不足：一是赛程紧密，不想占用太多时间影响安全生产，导致报多项的选手因时间冲突，未能全面展示技能；

二是赛前训练时长不足，操作不够流畅，在规定时间内不能完成操作，同时比赛用工具准备不充分，未能做到“工欲善其事必先利其器”；三是项目设置覆盖面还不够广泛，有些职工未能展示自己的高超技能；四是一些题目出的明显不够严谨，少数条规则稍显不够严密；五是一些员工理论素养低，基本常识掌握不全面。希望大赛组委会认真总结经验，加以改进优化，把职工职业技能大赛举办的一届更比一届好。

同志们，奋斗未有穷期，攀登永不止步。本届大赛取得了圆满成功，标志着公司技能人才培养工作进入了一个全新的发展阶段，我们的工作仍然任重而道远。我们要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面实施“技能强矿”，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，着力打造一支爱党爱国、爱企爱岗、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。借此机会，我交流五点意见：

一是要大力营造尊才重技浓厚氛围。在本届大赛中，我欣喜地看到，“知识改变命运，技能成就梦想”成为职工的共识，特别是这次比赛中有的选手脱颖而出，有的选手用实力充分证明了自身，我们要让他们当师傅、任讲师，推进带徒传技活动，放大“传帮带”效应。我们要把各个岗位、各个工种涌现出来的获奖选手树为榜样，推动技能人才从后台走到前台的“聚光灯”下，在增强技术工人职业荣誉感、自

豪感、获得感的同时，通过榜样的先进性、代表性、示范性，感染和激励全体职工，不断提高技能本领，争当工匠技师，持续在全公司营造“学技能、争先进、促发展”和“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

二是要全力搭建职工成长成才平台。本次职业技能大赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动企业高质量发展具有积极作用。我们要认真总结本次大赛经验，拓宽和深化大赛功能，持续为职工提供学习资源、创造学习条件、改善学习环境、营造学习氛围，最大限度地调动和激发广大职工学习技能、钻研技术、创新创造的热情。我们就是要让广大职工知道，你们只要有技能我们就会有舞台，不论你们是想外出培训还是想申请专利，只要是有利于提升自身技能或有利于企业发展的事情，你们缺乏平台我们就创造平台，企业将不遗余力助力大家成长成才。

三是要有力开展职工技能提升活动。打造绿色智慧矿山、建设平安幸福企业，需要更多人学习技能、投身技能。我们要把创建学习型矿山、争做技能型职工贯彻始终，大力鼓励表彰技术创新、技术革新，通过开展学习培训、“五小”攻关、组织练兵比武等多样化岗位技能提升活动，不断提高职工技术水平和技能层次，提高实际操作能力和技术革新能力，