城区下辖个镇（办），个村、个社区，现有村（社区）干部共人。总体来说，随着经济社会不断发展、人们综合素质普遍提升以及村（社区）干部待遇的不断提高，城区村（社区）干部队伍保持了相对稳定，也呈现出良好的发展态势，然而，受基础条件、思想观念和外部环境等因素的影响，城区村（社区）干部队伍建设仍面临着一系列不容忽视的问题。

（一）结构不优。性别失衡，全区名村（社区）干部中，男性名，占比%；女性名，仅占%。年龄老化，全区个村（社区）没有岁以下党组织班子成员，占村（社区）党组织总数的%。村（社区）干部中岁以下名，仅占%；岁以上名，高达%，岁以上名，占比%。“两主干”中岁以上名，占比%。钟家庄街道党工委有个村，其中个村的支部书记超岁。街道党工委个社区的名“两主干”，年龄最小岁。学历偏低，初中及以下学历名，占比达%

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