今年以来，在上级党委坚强领导和和组织部悉心指导下，局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的组织路线，扎实贯彻全国组织部长会议精神，以激励干部担当作为为主线，坚持鲜明导向，健全选任机制，严把标准程序，年度选人用人工作顺利实施，干部队伍凝聚力、战斗力进一步增强。今年以来，开展干部选拔**批，新提拔处级领导职务干部**人，科级干部**任，职级晋升**任。

一、坚持科学规范，夯实工作基础

加强选人用人政策的学习宣传贯彻，完善配套措施，强化制度执行，确保选拔严谨规范、用人科学精准，持续提升选人用人质量和公信力。

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（三）强化持续激励。用足用好职务与职级并行，通过择优梯次晋升，巩固鲜明导向，稳定成长预期，发挥好职级政策最大最优效果，调动各层面各类型干部积极性，让想干事、能干事、善干事者有成长的机会、干事的平台。

今年以来，在上级党委和组织部的指导、帮助下，局选人用人和干部队伍建设工作取得积极成效，但工作中仍存在一些短板弱项，主要表现在激励干部担当作为干事创业的措施仍需持续完善，队伍年轻化、知识化、专业化建设还要久久为功等。下一步，局党组将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实落实上级党委各项工作部署，继续扎实履行好主体责任，积极探索更加务实管用措施，不断提升选人用人工作质效，为经济社会高质量发展提供坚强保障。

特此报告。