一、建立驻点帮扶机制，搭建党员为企服务平台。一名党员就是一面旗帜，如何更好的发挥党员模范作用，一直是市应急管理局加强党员干部思想能力作风建设的重点。启动“党建引领，安全共建”计划，引入安全治理机制，创新建立党员驻点帮扶工作模式，开展党员“一帮一”和“应急顾问团”帮扶企业活动，对全市重点关注的危化品、非煤矿山、工贸等企业进行驻点监管、帮扶，搭建党员服务企业平台。全局党员干部走出机关、走进企业，“一对一”驻点联系企业，推动各类资源、服务、平台下沉到一线，活动走访各类企业136家次，帮助企业解决问题225个，促进企业安全生产工作迈上新的台阶。

二、加强执法队伍建设，打造“利剑先锋”党建品牌。执法人员直接面对企业和基层，是为民服务的“最后一公里”。市应急管理局着眼执法机制创新，规范和整合应急管理执法职能，不断提高执法规范化水平，减少多头执法对企业造成的影响。今年10月底，市、区（市）全部完成应急管理综合行政执法队伍组建工作，实现名称统一、职责明确、机制理顺、体系健全。大力实施政治铸魂、业务强基、激励暖心和奖惩促进“四个工程”，深入推进干部思想能力作风建设，把政治能力和专业能力提升纳入干部教育培训重点内容，推进队伍规范化建设向品牌化方向发展，今年6月份，“利剑先锋”党建品牌获首批市直机关优秀党建品牌称号，引导党员干部将品牌理念自觉转化为行为准则，在全局掀起了严执法、重服务、出品牌、争一流的工作热潮。

三、开展“岗位建功”行动，提升企业本质安全水平。工作成效是检验党建工作成果的基本标尺，市应急管理局坚持围绕中心、服务大局，紧紧聚焦“工业强市、产业兴市”战略，制定抓党建、促发展“书记突破项目”和党建、业务“双计划”“双责任”清单，积极引导和激励广大党员在新时代新征程中奋勇争先、建功立业。在重点行业领域方面，加快推进全市危险化学品、非煤矿山等高危企业本质安全化进程，党员干部分包负责推动“机械化换人、自动化减人、智能化无人”工作，推动37家危化品企业完成信息化系统建设，21家非煤矿山接入风险监测预警管理系统，提高高危行业安全生产科技保障能力。

四、创新党建活动载体，推动党建业务相融相促。着力打造“党建+”活动形式，丰富党建工作内容。坚持“党建＋安全宣传”，以“安全生产月”、防灾减灾宣传周为契机，由党员干部带头走进企业、社区等开展安全宣传咨询活动，向群众宣传普及地震灾害、应急避险、消防安全等安全知识和应急常识，组织各类宣传活动60余场次，发放宣传资料5万余份，接受群众咨询2.2万人次，促使安全意识深入人心。坚持“党建+疫情防控”，以“安全有序复工”为目标，服务助力企业纾困解难，主动邀请行业专家深入企业开展指导服务，帮助企业开展风险辨识和隐患排查治理，为企业把好“安全脉”，助推企业安全复工复产，做到党建与业务深度融合、同向发力、同频共振。

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