清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。（牵头部门：党群工作部，责任部门：各支部、部门、子公司）
　　（三）持之以恒正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定精神，进一步完善改进调查研究、精简会议文件简报等方面工作，持续整治“四风”突出问题，找准病灶病因，抓住主要矛盾，强化对策措施，逐项抓好整改落实。（牵头部门：办公室，责任部门：纪检监察室，各支部）
　　（四）健全完善监督体系。充分发挥群众监督作用，让群众监督和党内监督、社会舆论监督一起成为全面从严治党的重要抓手，在纪检常态化的监督下，有力推动集团廉政建设。（牵头部门：纪检监察室，责任部门：各部门、子公司）
　　（五）坚持以人民为中心。坚决践行群众路线，认真落实调查研究、结对帮扶等制度，党员领导干部要带头深入实际、深入基层，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的地方倾听群众诉求、解决群众困难。（牵头部门：党群工作部，责任部门：各部门、子公司）
　　（六）严格履行“一岗双责”制度。至少半年专题研究1次党风廉政建设和反腐败斗争工作。把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与集团业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立由一把手任组长的廉政建设和“一岗双责”领导小组，层层签订廉政责任书，形成“一级抓一级，层层抓

落实”的工作格局。（牵头股室：党群工作部，责任部门：各部门、子公司）
　　（七）完善岗位廉政风险防控机制。健全完善从源头上预防腐败的工作机制，结合机构改革和职能调整，组织查找各个岗位风险点，建立完善“廉政风险防控清单”，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，最大限度地控制、减少党员干部在项目建设、企业经营中诱发不廉洁问题的可能性。（牵头部门：纪检监察室，责任部门：各部门、子公司）
　　（八）深入开展廉政教育。加强党纪法规学习。利用党委会、干部职工大会、支部会等形式定期不定期学习党的政治理论、党纪法规，强化党纪法规意识。发挥先进典型引领作用，大力开展警示教育，发扬积极健康的党内政治文化，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（牵头股室：党群工作部，责任部门：各支部、部门、各子公司）
　　三、工作要求
　　（一）加强组织领导。将勤廉集团公司建设工作作为全年工作的重点来抓，成立集团推进勤廉集团公司建设工作领导小组（见附件），由集团党委书记、董事长XX担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门、子公司负责人任成员。领导小组下设办公室，设在党群办公室，章妍同志担任办公室主任，负责勤廉集团公司建设工作的具体落实。