一是党员意识不够强烈。自己入党已经4年，不算长，但党员意识并没有随着党龄的增长而增强，只是按照要求落实党员的规定动作，自我主动加压锤炼党性修养做的不够。特别是在理论武装上不够重视，更愿意把更多精力放在业务工作上，放松了自我的学习教育，对党的创新理论，学习不深入、不具体、不系统，满足于看过了、听过了、知道了，仅停留于表明层次，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走的要求。添加，AAA：，，获取海量公文。

二是担当作为不够主动。主要表现在，在协助主任统筹抓党建工作中，站在大局的高度思考问题不够深入，对中央、省委下发的重要文件和领导的重要讲话，学习理解的还不够深刻，运用条例法规指导工作开展的能力还不够高，特别是对如何推进党建引领基层社会治理创新研究不够，归根结底是创造性开展工作的意识不够强烈。

三是作用发挥不够充分。在日常工作中，对份内的工作能够履职尽责，对交叉的工作能够积极主动参与，对边缘琐碎的工作能够按要求落实。但对预见性、前瞻性的工作提前筹划不够，超前开展工作的意识有待加强，有时还存在手忙脚乱的现象。添加，AAA：，，获取海量公文。

四是纪律观念不够牢固。在平时能严格遵守各项规章制度，积极参加“三会一课”等组织生活。但有时自我要求不够严格，自我加码不够，向高标准严要求看齐的意识有待加强。

在下一步工作中，要坚持问题导向，聚焦自身存在的短板和弱项，努力做到“三抓三强” ，即抓学习强党性，抓履职强担当，抓纪律强作风。坚持把学习摆在更加突出的位置，勤于思考、勤于动脑、勤于总结，不断提升自身综合素质。坚持创新引领，不断开阔系统党建工作思路，努力当好主任的参谋助手，多为主任提出具有建设性的意见建议，推动社区党建重点工作任务落地落实。坚持强化党员意识，不断锤炼党性修养，进一步务实工作作风，勤勉敬业、乐于奉献。

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不妥之处，请领导和同志们批评指正。

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