一、增强驻村工作力量，为乡村事业“输血”。按照“尽锐出战、务求精准”的要求，在县直各部门采取深入宣传发动、个人报名、单位推荐等方式，从机关企事业单位选出一批政治素质好、统筹能力强、工作作风实、了解基层情况、熟悉农村工作的优秀干部选派到村，全面抓好帮扶村各项任务落实。今年以来，在原有选派了驻村工作队的基础上，**县进一步向党建引领乡村振兴示范村、示范带沿线村和村级集体经济巩固村增派工作队，通过“一镇派一队，一队带多村”的方式选派，凝聚了工作合力。目前，全县共组建乡村振兴驻村工作队45支、工作队员125名。明确驻村工作队主要职责是结合推进乡村振兴部署，立足村情实际，帮助村级谋思路、跑项目、找市场，因地制宜发展产业，拓宽致富门路，为产业振兴提供强大助力。

二、强化后盾单位帮扶，为集体经济“造血”。明确各村（社区）全年集体经济增长10万元、重点村示范村20万元以上的目标，各联乡包村单位把发展壮大村级集体经济作为结对帮扶的一项最重要硬性工作任务，纳入全年绩效考核

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