下降，不适应的一面正在上升。如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导改革开放和社会主义现代化建设的繁重任务。

***的重要指示，高屋建瓴、入木三分、掷地有声、振聋发聩，为全党上下进一步大兴学习之风，指明了方向，明确了要求。

从党和国家工作全局看，中国特色社会主义进入了新时代，这意味着新的成就、新的起点、新的条件、新的机遇，也意味着新的矛盾、新的问题、新的使命、新的要求。过去很多确定的认识，现在需要调整；过去很多卓有成效的经验，现在不完全适用。新常态下的经济建设，与高速发展时期差别甚大；中等收入陷阱、修昔底德陷阱、塔西佗陷阱、金德尔伯格陷阱等等人类历史上各种已经出现过或可能出现的问题，对党的执政能力不断提出新的挑战。

从**看，在党中央国务院坚强领导下，在历届党委班子正确带领下，经过全体干部员工不懈努力，我们充分发挥**央企作用，创造了辉煌的业绩，为中国**业迅猛发展作出了巨大贡献。但是，也必须看到，面对激烈竞争，我们作为市场排头兵、领头羊的地位正在受到严峻挑战，市场份额持续下降的趋势尚未完全扭转，**科技水平、负债端和资产端协同推进水平等需要抓紧提升，更重要的是，人民群众对美好生活更加强烈的向往，党中央关于化解金融风险、扶贫攻坚、

环境保护、一带一路、京津冀协同发展等一系列重大战略，对我们提出了更新更高的要求。建设国际一流**，任重而道远，需要每个**人持之以恒加强学习，不断提升本领素质。

一是要加强政治理论学习。要坚定不移把***新时代中国特色社会主义思想作为推动**改革发展的根本遵循。通过深入学习，进一步坚定理想信念，坚持正确政治方向，切实增强“四个意识”，坚决维护******在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。确保以***同志为核心的党中央一锤定音、定于一尊的权威，确保中央精神在**贯彻落实到位，畅通无阻。要时刻保持高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感，通过学习，不断提高政治站位，彰显**央企责任担当，不断提升服务党和国家发展大局的能力，谱写**服务民生发展，服务实体经济，服务“一带一路”倡议和人类命运共同体建设的新篇章。

二是要加强专业知识学习。当今世界，各行各业唯一的不变就是变。要紧跟时代潮流，随着移动互联网、大数据、人工智能等新技术的加速应用，**科技化已经成为不可抗拒的历史潮流。要切实加强对新知识、新技术的学习，不断增

坚守乐此不疲，认真负责恪尽职守。在状态，还要锐意进取、主动作为，高标准，严要求，专心致志全身心投入。要敢抓敢管，树新风，树正气。抓管理要做到“手不软、心不黑”。严是爱，宽是害。对干部关注、关怀、关心是一种爱，但敲敲打打、严格要求也是一种爱，这一点不比“三关”的爱的分量小。有很多优秀干部都是在不断地被敲打、被要求中成长起来的。只有严格要求，才能出成果、出人才、出事业。一味的迁就照顾、放任不管，只会妨害干部的成长。在状态，还要求我们要坚决杜绝形式主义和官僚主义，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置。对此，**上下要高度重视，抓紧落实，大力整治。可以预见的是，在建设国际一流**的发展过程中，我们一定还会遭遇旧思维的瓶颈，一定还会受制于主客观条件的不足，一定还会面对更加严峻的考验、更加困难的局面。但是，事在人为，只要我们人人有激情，时时在状态，就一定能逢山开路、遇水搭桥，攻坚克难、勇往直前。

落实真抓实干要求，必须建立切实管用的工作推进和考核评价机制，形成干事创业的良好导向和氛围。干工作，一定要有布置、有安排、有反馈，反复抓，抓反复，确保落实。不能台上讲得激动，台下听得感动，会后谁也不动。要进一步理顺流程，优化环节，健全工作事项反馈机制，提高全集团办事效率。要建立首问责任制，落实重要事项督办制度，强化追踪力度。要强化**

服务、后援部门为业务部门服务、一切为客户服务的意识，切实提升服务能力。要建立更加规范管用的干部考核评价体系，进一步树立正确用人导向。个别人“手抓两把泥，脚踩西瓜皮，能抹就抹，能溜就溜”，关键时候一定误事。对付这种人，关键在于完善机制，赏罚分明。对于需要坚持不懈抓下去的工作，必须明确责任人、时间表，事前有规划、事中有督察、事后有评估、事结有奖惩，使工作开展有章可循，有法可依，使那些重实际、说实话、务实事、求实效的干部，不断地受到鼓励、褒奖、重用。要优化干部年龄结构和知识结构，完善领导干部梯队建设，激发干部队伍活力。按照中央要求大力培养选拔优秀年轻干部，这既是全系统的共同任务，又是各级党委的重大政治责任。要突出忠诚干净担当的好干部标准，真正把想干事、能干事、干成事的优秀干部选出来、用起来。要根据不断变化的市场形势和各子公司具体情况，汲取同业先进经验，不断完善绩效考核方式，加大奖勤罚懒、治庸治懒力度。对于关系业务发展大局、成长性好、潜力大的业务领域，要重点给予资源倾斜，帮助他们迅速在全行业脱颖而出。我们就是要通过科学公平、切实可行的体制机制建设，使开拓进取谋发展、埋头苦干抓落实在**蔚然成风。