一、情系于民，用真情实感，团结职工、温暖群众

领导班子成立以来，坚持落细落小、多办实事好事，在确保企业健康长远发展的基础上，着力解决职工急难愁盼问题，不断提高职工权益保障水平，用真情实感团结起广大职工，践行了党一切依靠人民群众、一切为了人民群众的宗旨意识。

全力维护职工合理合法权益。不折不扣落实企业年金、健康体检、教育培训、补充医疗等福利待遇，先后投入240多万元用于“春节慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、生日祝福、困难帮扶”等活动，广大职工的归属感和获得感不断提升。

大力改善职工生产生活条件。开展“环境大整治、形象大提升”工程，让企业美起来、亮起来、绿起来，修建车棚车位、修缮厂区道路、清洗现场围挡、增植苗木花卉、增设照明灯饰、扩建活动中心等等，整个厂区和生活区面貌焕然一新，为广大职工开开心心上班、高高兴兴下班，创建了清爽而舒适的工作和生活环境；扎实推进“我为群众办实事”活动，帮助80名职工争取到了个人技能提升补助，协助24名职工子女办理了入学转学手续，新建了中铝家园南大门和篮球场，为大夜班岗位职工送免费餐，全年为群众办实事183项，极大提升了广大职工的幸福感和满意度。

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创建和谐的劳动关系。通过在职工群众中开展国有企业发展史教育、厂史厂情教育、形势任务教育，深入开展弘扬“中铝精神谱系”群众性活动，形成了“企业关心关爱职工、职工爱岗爱企”的和谐文化，巩固了企业与职工群众协商共事、合作共赢、发展共享的共同思想基础。

强化企业与职工“利益共同体、事业共同体、命运共同体”理念。企业聚焦效率效益、争创一流业绩，职工才能干有所成、干有所获、干有所为。企业没有一流业绩，职工就没有一流收入；一流员工才能造就一流产品和一流企业。通过持续灌输三个共同体理念，打通了企业与职工之间的血脉联系，职工群众的精神面貌为之一新，敬业爱岗、岗位奉献蔚然成风，为的改革发展注入无穷活力和动力。

为职工群众搭建干事的平台、进步的通道。企业持续在职工群众中开展职业技能教育、一专多能及安全生产培训等，广大职工在服务企业的同时，掌握了安身立命的能力。在职工群众中选树典型，大力培养中铝工匠和复合型高技能人才，发挥精益求精、攻坚克难带头作用。大力弘扬工匠精神，引领广大职工以时不我待的作风，奋力投身企业高质量发展的火热实践中，在与企业共同成长的历程中留下奋斗的足迹。

企业增效带动了职工增收。进入2024年，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，千方百计挖潜降耗，全力以赴提质增效，利润总额、现金流均超额完成进度目标，在建设“新中铝”的征程中，展示出“吕梁基地”新的风采、做出“吕梁基地”新的贡献。与此同时，职工收入实现了同步增加，企业效益与职工收益双双提升，打造“幸福型企业”，成为企业和广大职工共同的期盼、共同的愿景。

国有企业只有贯彻落实好依靠职工群众办企业的方针，才能肩负起新的伟大历史使命，推动企业实现做强做优做大目标。践行党的群众路线进行时，永远是不断推进群众工作创新发展，把党的领导和企业的主张变为职工群众的自觉行动，在实践中创造新的群众工作经验，更好发挥群众路线在治企兴企中的重要作用。