一、立根铸魂实现思想认识高站位。报告指出，“加强领导班子政治建设”“深入实施铸魂溯源走心工程”。要持续掀起学习热潮，立足特有红色资源，用好领雁学院、红动**等特色载体，全覆盖培训领导干部、基层干部、两新组织、高层次人才和党员，推动党员干部对照新蓝图，谋划新思路，落实新举措。
二、变革重塑造就干部队伍高素质。报告指出，“要推进干部队伍系统性重塑”“以组织担当激励干部担当”。要重塑班子结构功能，出台“五强”班子和“1322”储备工程实施意见，用好换届“回头看”成果，跟踪“五大革新”进展，持续建强班子，分类储备干部。重塑干部成长路径，强化全周期培养，既抓优源蹲苗，又抓培训赋能，更抓实战练能，推动优秀干部增量提质。重塑资源配置方式，总结推广清溪水库专班经验，既要集中力量办大事，又要开展难题揭
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之都打造人才蓄水池。服务产业发展，紧扣产业链布局人才链，靶向招引“光伏+储能”专项人才，加快产业人才学院建设，大力培育卓越技师、大国工匠。服务城市提能，提升人口政策包容性，加快高素质人口导入，吸引更多好青年到**，团结更多**好青年，打造创业创新活力之城。服务共富标杆，放大种业、文旅、艺术特色优势，大力引育特色人才，赋能优势产业托起群众共富路。
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