一、要有一些正确的而不是错误的做人做事的理念和方法，也就是说，新进入一个企业，要尽可能地通过各种资料和书籍对这个企业的文化、规章制度和流程了解清楚，搞明白这个企业提倡什么、反对什么。这些理念和方法在《华联企业文化手册》及其诠释、《做人做事与管理哲学》、“总裁论道199条”等书籍和资料里面都能找到。上面这些资料和书籍里面谈的“先做人，后做事”“标准化管理”“点点滴滴追求合理”“寻找规律”“复制优秀”“树标杆，找差距”“关注异常”“比较经济学”“员工成功的四条关键秘诀”等等，都包含着一些做人与做事的理念和方法。做人做事的理念、方法对了，进步才能快，才不会走过多的弯路，才不会走上邪路。也就是说，一开始就要选对一条个人健康成长的正确之路。不过，真正弄懂、悟透以上说的这些并不容易，一部分在华联工作多年的员工，到现在还没有真正弄懂、悟透，因此这部分员工进步比较慢、成长比较慢，工作中时常出错。

二、从现在做起，路就在脚下。无论在什么岗位，我们工作的每一天、每一个小时，如果有一个正确的理念、方法和行

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第一句话：读万卷书还要走万里路，而且读万卷书不如走万里路。学多识广，见多识广，走多识广。

第二句话：“学习力+思考力”非常重要。学习力包括思考力，这两个“力”是一对“双胞胎”，无法分开。思考力是在学习力的基础上举一反三的思维活动。能干大事的人都是学习力和思考力的高手，是有极高悟性的人。

第三句话：没有无缘无故的输，也没有无缘无故的赢，事在人为。