一、始终把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
一是加强组织领导，统筹推动党建任务落实。集团党委认真履行主体责任，围绕省委、市委、市国资委党委部署要求和公司年度中心工作，研究制定了年度《党建工作要点》《2022年度落实全面从严治党主体责任清单》，与各所属党支部签订年度党建工作目标责任书，把全面从严治党责任落实情况纳入企业党建责任制考核和领导班子述职考评，确保各项任务有安排、有推动、有检查、有落实。上半年召开了年度党建工作会议、全面从严治党工作会议、“3.23”党风廉政专题学习会，集体观看警示教育片2次。党委会专题研究落实党建重点任务和党风廉政建设工作各1次，推动全面从严治党贯穿企业生产经营全过程和各方面，落到每个支部、覆盖全体党员。集团党委坚决扛牢XX集团在农业产业领域项目建设、资产经营、深化改革工作上的主体责任，以XX集团“五争创＋五引领”（即争创XX特色支部党建品牌、争创基层力量建设品牌、争创比学赶超品牌、争创推动高质量发展考核工作品牌、争创信息化建设品牌；党建引领办好群众身边“微小事”、党建引领提升区域公众品牌建设、党建
引领改革创新三年行动、党建引领项目建设、党建引领招才引才育才）深入开展特色党建品牌创建活动；各基层支部也将党建融入到公司中心工作，一支部一主题、一支部一特色，开展多元素、多方位的系列活动，果业集团党支部联合华中农业大学园艺林学院果树系教工党支部，中化农业MAP经作华南大区党支部及***村党支部联合共建，共同开展“七联七园”活动（即：“组织联建，把支部建在果园；党员联管，把党课上在果园；人才联储，把骨干留在果园；阵地联筑，把服务优在果园；业务联动，把创新亮在果园；文体联谊，把活动放在果园；典型联塑，把丰收赢在果园”七个模块），着力构建“资源共享、优势互补、共建共创”的党建新模式，形成经济互利共赢、事业互办共兴、党建互动共强的多赢局面，；在横峰基地设置领导、党员、青年三类示范点，制定考核目标（长势，费用、产量、优品果率等），年底进行评比；同时创新性探索分片区管理模式，基地果园各个片区设立片区负责人，党员带头当片区示范点责任人，倒逼党员同志做好模范带头作用。切实把党组织优势转化为农业产业发展优势，把组织活力转化为服务乡村振兴动力，有效实现党建促产业、产业带民富的良好局面。二是坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。集团党委严格执行《中
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年，修订了党建责任制考核办法，以基层党组织述职评议考核和日常考核提升为抓手，不断加强对各支部的督导和考核工作，推动全面从严治党覆盖每个支部、每名党员，形成真抓实干的良好风气。二是严格党员发展程序，确保党员发展质量。引导青年骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍，充分增强了党组织的活力和战斗力，共组织X名入党积极分子和X名发展对象参加培训班，新发展党员X人。三是抓好党员日常学习教育。坚持集中教育和经常性教育相结合，认真落实《2019-2023年党员教育培训计划》，确保党员年度集中学习培训不少于X学时，领导干部年度集中学习培训不少于X学时。举办党支部书记、党务干部培训班，线上线下相结合，理论辅导与实践教学相结合，组织党员干部前往怀玉山、X等红色基地，不断提高党员干部的理论修养、政治素质和工作水平。
四、从严把好选人用人关，加强干部日常教育监督管理
一是公司党委坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，严格干部选拔任用程序，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。把政治标准放在首位，从严从实抓好干部“选育用管”；加强对领导干部的监督，做好抽查核实处置工作，及时反馈有关违纪违规问题线索，完善干部“廉洁档案”，开展廉洁谈话；加强党组织和党员队伍建设，做好人才工作，夯实党执政的组织基础，大力激发党员干部为推动企业高质量发展积极担当作为。二是注重把党员培养成管理骨干、技术骨干、业务骨干，把骨干培养成党员，党员和骨干互相学习、互相进步，让党员成为一面旗帜，助力生产经营，使党员队伍真正成为推动企业改革发展的最强动力。
五、加强作风建设，营造风清气正政治生态
一是持续强化纪律教育，坚持抓在经常、严在日常。坚持把党章党规党纪和宪法法律作为全体党员干部职工的必修课，不断提升党员干部的纪律意识和规矩意识。深入开展党风廉政警示教育，通过警示教育文件、典型案例警示通报、专题民主生活会、组织生活会等方式开展警示教育，组织学习中央纪委国家监委公开曝光的典型问题。强化廉洁文化建设，通过组织党员干部观看《迷失的初心》《全面从严治党向基层延伸》等警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地、开展领导干部提醒谈话、《家庭助廉一封信》等形式，深入开展党纪法规教育，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，巩固风清气正的良好政治生态。二是严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，深入开展廉洁风险隐患排查。推进“三不”一体机制，健全完善监督体系，强化公司纪委对全面从严治党监督落实，确保公司各级党组织落实主体责任、书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行“一岗双责”。三是坚决落实巡察反馈国企共性问题、审计督查整改任务，以整改成效推动公司全面从严治党呈现新气象。公司党委针对巡察反馈国企共性问题，对标对表，深入查摆自身存在的问题，结合实际制定整改措施，并全面抓好整改落实，确保问题应改尽改。四是以日常监督检查为抓手，坚持抓早抓小抓常，促进党员干部担当实干尽责。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举
措，做到抓早抓小、防微杜渐。党委履行主体履行专责，积极开展督查检查。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午重要时间节点，及时印发廉洁过节的通知，重申纪律规矩。严格落实《关于进一步改进工作作风提高工作效能的实施意见》，坚持每月明查暗访，每季督导检查，重点查究党员干部违反工作纪律以及“慵懒散漫”等行为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改，推动规范集团内部管理，改进工作作风，提高工作效能。持续动态更新党员干部廉政档案。党支部发挥监管职能，履行直接教育管理监督服务党员职责。各党支部坚持运用“三会一课”等制度，加强对党员进行经常性监督教育管理。积极组织开展党员承诺践诺活动和“重温入党誓词、铭记初心使命”主题党日活动，严肃组织召开组织生活会和民主评议党员。