派驻监督是D和国家监督体系的重要组成部分，是纪检监察专责监督的重要制度安排。为发挥“派”的权威和“驻”的优势，在省纪委监委领导指导下，省纪委监委驻省人社厅纪检监察组综合室坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治D战略方针，深刻领悟关于新时代办公厅工作重要讲话重要指示精神，着眼健全系统集成、协同高效的派驻监督体制机制，进一步校准综合室职责定位，助力派驻纪检监察组充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。现将有关工作进展情况汇报如下：
健全善统善为的统筹谋划机制。综合室的职责定位要求它的站位务必要高。一是忠诚。综合室要把对D绝对忠诚作为第一原则，立足服务民生大局、服务领导决策、服务监督工作，发挥作为中枢机构的“参谋助手”作用。二是善统。坚持紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，贯彻落实D中央和省委决策部署，贯彻中央纪委国家监委工作部署，落实省纪委监委工作安排，及时掌握驻在单位的全面从严治D形势任务，对驻在单位情况做到心中有数，创建宏观资料“数据库”。三是善为。及时学习对照二十届中央纪委三次全会和省纪委十二届四次全会精神，紧密结合驻在单位实际，自觉将工作放到大局中思考、认识，超前谋划、落实转化，提出年度工作要点及任务分解建议，突出工作重点，认真抓好综合室各项职能工作落实，充分发挥参谋、管理、协调、服务作用，为派驻纪检监察组开展工作创造条件、提供保障。
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健全快速反应的上传下达机制。综合室日常工作中，公文处理、上传下达、推动落实是极为重要的环节。2022至2023年度，综合室累计办理公文600余件次，起草综合老大范文网君约230余篇。综合室如何精准推动落实、做到件件有着落，是一项考验。一是办文要快。按照急件特办、常件快办的原则，填报来文卡片、标记关键词和提出拟办意见，一步到位；分类及时传达至全员，或及时提交组务会、服务集体决策；超前谋划重要老大范文网君，强化以文辅政。二是办事要稳。分类统筹把握传达贯彻类、专项监督类、老大范文网君报送类等情况，明确专人领办，细化工作举措，确保综合室人人有事干、会干事、能干成事。三是督办要勤。建立“周调度、月小结、年中盘点、年末总结”的抓落实机制，定期梳理省纪委监委交办事项和组内重点工作，实行台账式清单式管理，定期向组务会报告进展情况。通过发挥派驻机构“调度室”作用，高效实现上传下达，确保省纪委监委各项部署传达到位、贯彻到位、落实到位。
健全团队作战的内部协作机制。在明确工作目标和方法路径后，人的因素就成为能否有效激发综合室内在动力的最大变量。一是分责设岗。设三个综合岗：一岗管“入口”，负责全口径接收省纪委监委内网、机要和工作群等渠道来文，同步做好保密、归档等工作；二岗管“出口”，加强组内发文用印登记、督办台账、后勤保障等工作，同步做好D支部日常工作；三岗管“过程”，牵头负责监督、老大范文网君材料、统筹协调、任务督办、专项监督等。二是互相协作。三个综合岗之间互为补充，如遇急难任务时全员上手，强化内部协作效能，营造人人都是“排头兵”“战斗员”的浓厚氛围。三是全链条管理。坚持分责分工不分家，树立全组“一盘棋”意识，通过多岗协作、实战训练，不断提升办文办会办事和监督执纪工作效率，形成从入口到出口、从过程到效能管理的全链条作业模式。
健全高效运转的综合协调机制。从派驻监督实践看，除加强组内协作外，与驻在单位各层级之间的对接、联络、沟通、协调，也是综合室承担的一项重要的常态化任务。一是组对组会商。围绕驻省人社厅纪检监察组与驻在单位D组（D委）的每年两次专题会商，早谋划早动手，做好形势研判、问题分析和动态评估，不断提升专题会商质量。二是点对点联系。协助组领导与驻在单位办公室、人事处和机关D委（纪委）等部门建立紧密联系，加强信息共享，保障相关监督工作任务有效落实。三是面对面监督。落实落细驻省人社厅纪检监察组联系监督分工安排，在驻在单位D组（D委）层面，常态化做好“三重一大”事项报备和列席会议监督事宜；在机关处室和直属单位层面，紧盯重大资金项目和重点工作，开展监督的再监督，综合室当好“联络员”和“勤务员”，助力发挥派驻机构“探头”“前哨”作用。
健全包容并蓄的学习积累机制。随着派驻机构改革持续深化，在新形势新任务新要求下，综合室承担的任务不仅事务繁杂、性和时效性强，而且标准提升、宏观性和微观性兼具，这就要求我们更加注重学习积累，推动以学促干见实效。一是强D性。自主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，综合室深学习、摆问题、严整改，主动接受洗礼和思想教育，始终牢记共产D员“第一身份”，不断增强自觉、思想自觉和行动自觉。二是通纪法。立足综合室岗位，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，特别是深刻领悟关于新时代办公厅工作的重要讲话和指示批示，通过参加省纪委专题培训、支部集体学习和人社“微讲堂”等，积极引导综合室干部以人人都是“小学生”的谦学心态，既做综合行政服务的行家里手，又做监督执纪执法的业务能手。三是守底线。坚持把“打铁必须自身硬”作为强基固本、守纪立身的标准，引导综合室干部向榜样学习，向系统内先进集体和个人学习，对标高线、树好形象。同时，要开展警示教育，以身边事教育身边人，常敲警示钟，引导全员守牢廉洁底线、筑牢自律防线。