（一）提振干事创业激情。广泛开展“极速沸腾新娄东·奋战有我四个一”主题实践活动，实施“三省四问”制度，街道各部门科室、社区围绕中心工作、结合职能定位，明确工作目标，打造特色团队，进一步提振干部队伍精气神，激发干部队伍奋勇争先、拼搏创业的激情，在街道上下形成想干事、能干事、会干事的浓厚氛围。

（二）提优年轻干部培养。推动“墩苗育才”干部培养三年行动计划“深入推进年”建设，大力实施村社区书记“领头雁”工程。完善年轻干部“双向互派”交流挂职制度，把急难险重岗位作为培养锻炼年轻干部的必要舞台，同时，加强在实践中考察和发掘干部，选拔储备一支日常表现突出、有较大潜力的后备干部梯队，形成街道“1+8”干部人才后备库。

（三）提升党员管理质量。深入推进基层党建体检，继续开展“推磨式”互检，精准提升薄弱党组织，选树示范基层党组织。围绕拆迁安置、拆违整治等中心任务，组织实施“行动支部”、“攻坚先锋”等专项提升计划，持续推动在行动一线建支部、让支部到一线行动，推动在发展一线全面提升党支部战斗力。

（四）提档党建互联共建。进一步健全完善街道“大工委”、社区“大党委”机制，开展“同航共行党建互联大行动”，深化属地党建资源的共建共融共享。同时，主动对接，积极融入学习上海基层党建工作经验。在党建引领社会治理、物业管理、安全生产等6大领域试点创新社会组织“二合一”（一科室一社区孵化一社会组织）孵化工程，推动有条件的社区引入辖区内党组织参与共建。

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三、统战工作方面

(一)强化组织领导，加强思想政治建设。深入学习贯彻党的二十大精神。把深入学习贯彻******中国特色社会主义思想作为思想政治建设的重点，街道结合政协委员、党外人士相关座谈、调研等活动，进一步营造热烈浓厚的氛围；通过专题会议讨论、培训会等形式，深入学习贯彻党的二十大精神，在统战对象中也开展相关的宣讲、学习活动。

（二）精准压实责任，持续推进“两个专项”。针对辖区内已治理的5处私设聚会点，加强后续跟踪督查。建立街道统战部门、综合行政执法、联动网格、社区的综合监管体系，重点针对大庆小区、商住楼宇等地带，落实常态化巡查，确保整治有闭环，形成长效机制。同时，妥善做好聚会点信徒的宣传教育引导工作。

（三）抓实党外联谊，凝聚各方智慧力量。进一步梳理辖区内台胞、侨胞等各类统战人员名单，利用端午、中秋、重阳等传统节日，通过组织茶话会与参观展览等方式，增进各方友谊，凝聚奋进力量。深入开展民族团结进步宣传月活动，在惠阳社区打造民团结进步示范点“红石榴家园”，通过开展各类活动加强民族团结融合。依托“一茶一议”协商议事平台、文学滨河读书沙龙、“我们的节日”等活动，开展党外人士日常联谊交友。