一是狠抓根本，提升党建工作质量。扎实推进党建规范化建设，全面提升党组织组织力。结合石榴优势产业，打造党建示范引领典型，突出“五彩党建”，实现文化、旅游、党建深度融合发展，构建“点、线、面、体”四维发展新格局。

二是丰富载体，提升干部队伍素质。加强村级带头人队伍建设，用好目标管理考评机制。加强发展党员“全过程”管控，大力发展优秀青年入党，增强党员队伍活力。加大典型选树，以点带面，发挥好辐射带动作用。

三是强化增收，提升村级服务能力。坚持“党建引领、项目带动、用活资源、盘活资产”，大力实施一村一策工程，引导发展特色种植、乡村旅游等产业，打造集体经济发展龙头，带动周边村组团推进、连片开发，推动全镇村集体经济发展。

2022年度抓基层党建工作述职报告（镇党委书记）

一、工作开展情况

一是聚焦主责主业，抓责任强落实。认真履行“第一责任人”职责，主持召开**次党委会研究解决重点党建工作。先后到**个村、**多家企业开展专题调研，将村集体经济增收作为年度突破项目，实现村均集体经济增收*.*万元，新增**万元以上村*个。

二是聚焦基层基础，重实效求实绩。年度发展党员**名，**个上年度未发展党员村全部化解。开展村书记及“两委”培训*期。高标准建设党员档案室，入库党员档案***份。加强党校建设，推出精品党课，《奋力谱写乡村振兴齐鲁样板“枣庄篇章”》获评“全省优秀党员教育党课”。半年党建示范点观摩居区内第一。

三是聚焦创新创优，抓规范促提升。深化村级事务“阳光工程”，探索出的“阳光议事七步法”被《鲁祖轩》刊发推广。推行“党建+商会”模式，阴平商会获评全国“四好”商会。投资百万提升离退休干部党建阵地，开通线上展馆，夕阳红党支部获评省级“本色家园”。

四是聚焦改深改细，补短板强弱项。坚持即知即改，上年度问题全部整改完成。建立组工全员信息制度，明确*名专职联络员，挖掘打造燕庄蚯蚓养殖、罗庄猕猴桃种植等党建新亮点**处，经验信息被市级以上采用**篇。

二、存在的主要问题

一是基层党建品牌不响、覆盖不全。对党建工作缺少系统性、整体性谋划，统筹推进用力不均，党建亮点分散。二是党建队伍素质不强、结构不优。从事基层党建工作人员在学历年龄结构、专兼职等方面存在明显短板。三是破解难题方法不多、成效不足。运用新思想武装头脑指导实践推动工作方面还有欠缺，处理基层党建棘手问题缺少行之有效的解决措施。

三、下步工作措施

一是在履职责树品牌上花力气。履行好抓基层党建工作的第一责任，深入挖掘“非遗”粉皮等特色资源，分领域、多层级打造具有市级及以上影响力的精品党建品牌，完善考核评价体系，对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃处理。

二是在强队伍提精神上下真功。稳妥推进村级建制优化，多措并举改善村级带头人队伍结构。大力实施政策激励，完善考核制度，用好专业化村支部书记选聘、“五星级”支部书记评选等政策。积极开展健康体检等人文关怀活动，提高党建工作温度。

三是在解难题增质效上出实招。强化有解思维，优化招商税收返还政策，用活商会乡村振兴基金，多渠道促进村集体增收。聚力提质增效，深化机关党员先锋岗机制，推进“两新”党组织数量质量双提升。依托市级党校示范校载体，用好文峰抗战纪念馆等红色资源，推动党的二十大精神落地生根、开花结果。

2022年度抓基层党建工作述职报告（镇党委书记）

一、工作开展情况

一是落实第一责任，始终把重点工作抓在手上。主持召开**次党建专题会议，研究部署党建重点工作。高标准制定“*+X”年度目标承诺***项，亮诺践诺完成率达***%；推进“绿色银行”书记突破项目和*.*万亩土地规模化经营。投资***余万元，高标准建设现代化蔬菜联合社和张庄村部，党建引领蔬菜苗木产业抱团集聚发展。

二是创新特色发展，始终把品牌建设扛在肩上。开展“百个项目攻坚战”，**个抓党建促乡村振兴项目落地见效；擦亮党员教育品牌，全力打造“六好”基层党校，成功创建市级镇街党校示范校，开展驻村干部“十个一”帮扶工程，梅台工作经验被市委主要领导批示。

三是强化真抓实干，始终把问题整改放在心上。通过开展两次两周包村领导驻村专项整治行动，集中排查化解村级矛盾和村“两委”换届信访积案，取得明显效果。将党员管理工作纳入村级年度目标考核，每季度对**个村进行全覆盖实地督查，落实闭环整改。

二、存在的主要问题

一是抓党建谋工作全局思维不强。在工作推进中还存在总体设计、系统推进不够的情况。二是抓党建强基层基础措施不实。存在党建责任制落实缺位，压力传导不到位的问题。三是抓党建促乡村振兴路径不宽。抓党建促乡村振兴的思路和举措不开阔，未能充分挖掘最大效益，做活“水、地、文”文章。

三、下步工作措施

一是强化责任担当，集聚党建工作合力。全面落实党建“第一责任人”职责，建立完善镇、村、组三级党建目标责任体系，细化优化考评办法。推进党建与业务工作深度融合，全力构筑“抓大党建”和“大抓党建”相融相促新格局。

二是夯实基层堡垒，凝聚干事创业氛围。制定村级权责清单，建立“红、黄、蓝”预警工作台账，强化党建督导检查；举办镇村乡村振兴主题培训班，开展乡村振兴擂台比武，落实村党组织书记专业化管理和集体经济增量奖保持奖工作；进一步巩固“示范”、提升“创优”、整顿“强基”，切实提升村级党组织战斗力、凝聚力。