一、提高综合质锻造全面发展排头兵。坚持把提高综合质作为加快干部培养的重要内容制定《2022年**侗族自治县干部教育培训计划》加强教育培训提高干部的理论养。坚持强化思想淬炼和政治历练把理想信念教育、党性教育贯穿干部教育培养全过程不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。有效采县内集中授课、上级调训、组织赴外学习等种形式让干部熟悉掌握相工作流程、业务技能不断提升干部社会管理和服务群的本领。2022年以来累计培训干部1454人次其中参加上级调训79人次组织全县专业技术人才赴东西部对口协作城市学习160人次其它培训1215人次。 [@~%^*]

二、抓实一线培养提振干事创业精气神。重从疫情防控、乡村振兴、重大项目等工作一线选拔对党忠诚、能力过硬、堪当重任的优秀干部对政治质好、工作表现突出的优秀干部不拘一格大胆使用让想干事、能干事、干成事的优秀干部有机会、有舞台。坚持远规划与动态管理相统一健全日常发现、递进培养、优进拙退、适时使用全链条机制搭建干部成通道目前纳入全县年轻后备干部库126人。用好用活干部交流机制通过实施“一线锤炼+挂职锻炼+上挂交流”的培养模式坚持把实践作为最好课堂有计划、有目的地将优秀干部选派到矛盾、任务重、困难大的键岗位从复杂局势中找到键因从矛盾纠纷中弄清发展趋势不断增强发现风险、认识风险、化解风险的能力。截至目前共选派147名优秀干部充实到乡村振兴一线7名优秀干部充实到招商引一线。

三、强化干部监督营造风清气正好环境。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重加强常态化管理把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来做到教育在前、提醒在前、警示在前将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规纳入干部教育培训和党员发展培训内容不断增强党性修养和廉洁自律意识。始终坚持把监督作为最大的爱护、最好的保护、最真的呵护对干部出现的苗头性、倾向性、潜在性问题做到早发现、早提醒、早纠正。推进纪法教育常态化效化以观看警示视频、谈心谈话等方式教育党员干部知规矩、懂规矩、守规矩自觉筑牢“不想腐”的思想堤坝今年以来共开展警示教育21场次覆盖3000余人。添加AAAguklaobiganer海量文。

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