2023年全市人力资源社会保障工作要点

更新时间:2023-03 来源:网友投稿

一、坚持高质量就业和更充分就业并重

1.促进高质量充分就业。落实就业优先政策要求,适时调整我市稳就业相关政策措施。常态化开展“2+N”招聘活动,全年城镇新增就业7900人以上。大力开发公益性岗位、青年就业见习岗位,多措并举帮扶失业人员、就业困难人员等重点群体再就业,做好离校未就业高校毕业生等青年群体就业帮扶。

2.做好企业用工服务。完善我市招工引才政策,赴省内外劳动力资源丰富地区建立劳务合作基地,引进外来务工人员3000人。举办人社政策入企宣讲培训班,推动人力资源服务业发展,XX市人力资源服务产业园(零工市场)投入运营。

3.扶持创业带动就业。大力实施“创业XX”行动计划,指导高校毕业生、退役军人等群众创业,提高创业担保贷款申请对象的精准度和针对性,用足用好创业担保贷款政策,扶持小微企业发展,全年扶持创业200人以上。

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20.强化工作调度,实现“三争”目标。落实“三个围绕”“四个坚持”的工作要求,即围绕职能定位、围绕年度目标、围绕决策部署、坚持为民导向、坚持改革创新、坚持“清单化、闭环式”、坚持严实作风。全面推进各项目标任务的实现,对目标任务排名全市前两位的工作科室给予通报表扬,排名后两位的工作科室进行严肃的通报批评;探索设立“协作监督保障组”,全力配合做好关键业务环节监督和重点工作保障工作;推动完善人社专报、双周例会、季度会议、年度总结工作机制,积极推进重点指标和重点事项调度;统筹做好招商引资、文明创建、信访维稳、征收征迁等工作。材料君文库会员价格限时优惠中,每天更新材料,有意加入请