一是从严压实主体责任。将县委主体责任细化分解为7个方面36项具体任务，本人带头认领15项具体任务。放大考核风向标，把各级党组织书记抓党建工作成绩按50％比例列入个人年度综合考核，用考核倒逼各级党组织和党员严格履行管党治党政治责任。全年对涉及干部作风和党风廉政方面问题作出批示98件，召开常委会研究部署全面从严治党相关工作36次。

二是从严抓牢思想教育。推动各级党委（党组）理论学习中心组集体学习制度化、规范化，坚持“第一议题”制度，县委理论学习中心组全年开展***新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党等专题学习研讨17次。注重发挥党校干部教育培训主渠道作用，举办党的XX大精神专题研讨班，开齐办全各类主体班次24期、累计培训党员干部×人次。规范党内政治生活，为所在党支部党员和基层党员上党课4次。自觉落实意识形态工作责任制，严格履行保密工作和社会维稳工作职责，全年无重大意识形态领域问题发生。

三是从严打造过硬队伍。大力倡树“履职尽责是本分、失职渎职是罪过”，强化“不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职”导向，坚持县乡村干部“三级同抓”，着力打造忠诚干净担当和想干、敢干、会干、巧干、实干、干好“六干”作风新型干部队伍。坚持人岗相适、德才兼备，全面分批调整科级干部×人次。实行乡镇和县直部门中层干部竞争上岗、轮岗交流、上下挂职，不断推动年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

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一是推动主体责任落实。健全完善定责、履责、考责、问责链条，将全面从严治党责任逐级传导、落细落实，对落实“两个责任”不力的严肃问责。

二是深化党员教育管理。扎实开展***新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓实“三会一课”、双重组织生活、“三诺两考一平台”等制度落实。继续坚持大会和新闻媒体公开曝光、定期通报典型案例制度，形成有力有效震慑。

三是锤炼过硬干部队伍。开展“作风建设深化年”和“干部能力建设年”活动，实施思想境界、工作标准、工作能力、责任担当、工作成效“五个提升”工程，推动干部工作作风全面提升。

四是打造坚强战斗堡垒。下决心解决三年以上不发展党员村、集体收入“空壳村”问题，加强农村后备力量培养。突出抓好城市社区和“两新”组织党建，推动基层党建全面进步、全面过硬。

五是强化监督执纪问责。密切关注“四风”问题新动向新表现，严肃查处顶风违纪行为。突出脱贫攻坚、民生惠民等重点领域，开展系统性、区域性专项整治。对县直部门和重点村居开展4轮巡察。持续推进巡视巡察和中央环保督察反馈问题整改，确保全部整改到位，并适时组织“回头看”。以“零容忍”的态度惩治腐败，推动全县政治生态风清气正。