为了进一步加强对村（社区）干部的监督和管理，切实增强宗旨意识和组织纪律性，转变工作作风，树立为民、务实、清廉的基层干部形象，营造奋发有为、充满活力的干事创业氛围，确保各项工作任务全面完成，经镇党委、政府研究，特制定XH镇村（社区）干部管理五项小制度，请认真贯彻执行。
一、周例会制度
确定每周一召开村（社区）干部工作例会，总结上周工作开展情况，安排部署本周工作。村（社区）干部要认真对待，按时参加会议，因事请假需经村（社区）党组织书记批准，并报驻村领导同意方可；要切实做好相关准备工作，对上周工作开展情况，要分析存在的问题和隐患，提出解决问题的想法和措施，提高例会效率。要安排人员做好周例会会议记录。
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二、小黑板制度
为有效推进村（社区）干部积极落实工作任务，做到工作不遗漏、不堆积，实行小黑板制度。每村（社区）在便民服务中心配备小黑板，由党建专干进行管理。工作例会后，将任务分解到人，同时将工作内容写在小黑板上，明确责任
人及完成时间。责任人应在每天下班前报告自己当前工作进展情况，对于时间跨度大的工作，可在每周五下午报告自己当前的工作进度。一项工作任务完成后，即在小黑板上消除一项。对于未按时完成任务的，驻村干部、党组织书记应及时予以督促提醒，确保工作如期完成。
三、坐班值班制度
村（社区）干部实行轮流坐班值班，每天至少有2名村干部在便民服务中心坐班值班，每名村干部每个月坐班值班在10天以上。村干部坐班值班期间，必须在岗在位，主要负责做好群众来访接待、办理事项受理、处置突发事件、登记值班记录等事宜。坐班值班人员安排和联系方式要公示公开。
四、信访一人一档制度
坚持信访工作“村为主”制度，强化初信初访。各村（社区）要严格落实开门接访，热情接待群众来访，切实加强信访隐患排查，做好信访矛盾的化解，力争信访矛盾不上交。要建立信访人员一人一档，详细记录信访人的基本情况、主要诉求、办理情况等内容，并建立健全村级信访工作台账。特别是针对非访人员，分别在镇、村建立永久档案，列为本人及其直系亲属涉及政治审查等方面的的必查选项。
五、一事一评制度
对镇党委、政府安排的各项中心工作，实行一事一评比。
以规定的截止时间为限，由分管领导负责统计各村（社区）的工作完成情况，并逐一量化排名，最终结果在镇村工作群和镇、村“一事一评”公示栏中予以公示。党政办负责统计各项工作的排名情况，作为年底村级目标管理考核的重要依据。
五项小制度既是干部管理的要求，也是创新我镇基层党建工作的重要举措。各村（社区）务必按照文件要求一一贯彻落实到位，该项制度执行情况作为村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议重要内容，并纳入村级年度目标管理考核。镇纪委、党建办将对五项小制度的执行情况开展督查考核，实行一月一督查，一季一点评。
中共XH镇委员会
XH镇人民政府
2021年6月16日
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