大家上午好！感谢大家在百忙之中抽空参加今天举办的XX市人力资源服务行业协会筹备会。我市在开展执法检查中发现，人力资源市场活动中仍存在着“假外包真派遣”、虚假宣传招聘信息、扣押求职者证件、恶意哄抬人力资源服务市场价格等现象，扰乱了市场秩序，损害了行业声誉。为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等劳动保障法律法规，有效防范和及时查处人力资源服务活动和用人单位招用工过程中的违法行为，切实维护劳动者合法权益。省人力资源和社会保障厅印发实施了《关于开展人力资源服务活动和用人单位招用工情况专项检查的通知》（粤人社函〔2023〕66号），根据文件精神，对我市监管人力资源服务活动提出了几点要求。

一、加强组织领导。各县各地人力资源社会保障部门要高度重视，将专项检查作为当前一项重要而紧迫的工作切实抓紧抓好，统筹领导本地区专项检查工作，结合当前正在开展的“南粤春暖”行动，提前谋划清理整顿人力资源市场秩序专项行动，制订工作方案，分解落实工作任务，依法严格

履行人力资源市场和劳动用工监督执法职责，确保专项检查扎实开展、取得实效。

二、加强部门协作。各级人力资源社会保障部门要加强与公安、卫健、交通运输、市场监管等相关部门的沟通协作，对检查中发现的属于其他部门职能范围的违法行为，要及时通报情况，也可根据实际情况组织开展联合执法检查。对发现的违法行为，要依法严肃处理，涉嫌犯罪的要及时移送司法机关。

三、加强宣传引导。各地在执法检查过程中，要大力向企业和劳动者宣传《劳动法》《劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》等劳动保障法律法规，引导企业通过合法途径解决用工问题，不得违法接收中介组织或个人输送的学生工或实习学生，严禁招用童工。要加强与宣传、网信等部门的沟通，及时发现并妥善处理涉及人力资源市场和企业招用工的舆情信息。

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XX市人力资源服务行业协会的成立，将标志着我市人力资源服务行业进入一个崭新的发展阶段。今后，要充分发挥

人力资源服务行业协会引领作用，切实在促进就业、引进人才、服务发展等方面取得实效，助力更多的人力资源服务企业拓宽市场渠道，扩大行业影响力，提高行业竞争力，促进XX市人力资源服务高质量发展。

我的讲话到此结束，谢谢大家。

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