.基层党建找不到党建和业务融合的切入点，有尝试，但形式化成分较重；大党建思维尚未形成，党建和党务观念转化不过来

.党建培训方式没有与时俱进。

.党建业务始终两层皮。

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.党建工作文山会海，单位党建工作变成了党务人员一个人的事。

.党建应该建立起大格局，但实际工作中萎缩成了党务。

.部分支部层级一把手对于党建往往是表面上需要，嘴上说重要，干起来次要。用党的立场观点方法指导工作，这句话太大，落起来太难，见效太慢，也没有几个人愿意静下心去系统的学习党务知识，反而是那些当好公司经理的个关键，种方法，套妙招，本宝典，这些快餐管理学十分受欢迎。

.党建岗位在很多单位都是万金油，没有人真把这个当专业。

.如何让党员意识到政治理论对实际工作的指导作用，会用用好组织生活这个手段，有效提高党员政治素质。【更多免费素材， 官网：】