2023年市党员分类教育经验交流材料

更新时间:2023-05 来源:网友投稿

一、目标式管理,让在职党员有责。按需设置党员先锋岗。结合群众需求、党员从业状况、优势特征,设置“发展型”“治理型”“服务型”等先锋岗2800余个,搭建作用发挥平台,让在职党员“有岗有责、有责有为”。合理划分党员责任区。依托乡村网格进行基层组织体系重构,在村民聚居点、种养殖基地、创业产业园等地划分责任区600余个。实施乡土人才“头雁领航”行动,采取“跟师学艺”“科技云服务”等形式,扶持培养产业致富带头人2000余名。推深做实“双联系双报到双服务”机制,1700余名在职党员深入社区开展志愿服务,在疫情防控、文明创建、征地拆迁、双招双引等重点工作中发挥先锋模范作用。

二、设岗式管理,让无职党员有为。结合无职党员特点特长,按照“按需设岗、因事定岗,以岗定责、责任到人”的原则,科学设置政治类、经济类、文化类、生态类、服务

类等岗位,引导无职党员认领岗位,服务群众。3000余名农村无职党员走上岗位,真正做到让无职党员想干事的有事干,想致富的有门路,想参与村务管理的有途径,激励广大党员带头冲锋在乡村振兴、疫情防控、基层治理一线。截至目前,共为群众办实事好事1100余件。推行农村党员“先锋指数”考核评价机制,按照“一诺三评一审一公开”的方式,掌握无职党员作用发挥情况,作为年度评议党员、综合排名、表彰奖励的重要依据。

三、帮扶式管理,让老弱党员有助。对年老体弱、行动不便党员,通过送学上门、送医上门、走访慰问等举措,切实做到教育管理全覆盖、关爱帮扶常态化。对缺乏生产经营经验和致富门路的党员,建立动态监测机制,有劳动能力的按需进行技术培训和信息帮扶,提高发展生产和增收致富的能力。对丧失劳动能力的党员,积极协调民政部门落实好帮扶政策,解决好生活问题;对因灾因病致贫的党员实行救助,筑牢返贫防线,帮助解决生产生活困难。2023年元旦、春节期间,市委组织部累计划拨市管党费50万元,对900余名生活困难、老党员、老干部开展集中走访慰问,切实把党的关怀和温暖送到他们身边。

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五、跟踪式管理,让流动党员有家。建立流动党员动态管理机制,依托学习强国APP、流动党员AAA群、先锋平台、远程教育等阵地,及时推送时事政策、党务知识、教育课件等学习资料,发布“三会一课”、党员活动日等安排,引导流动党员在线参加组织生活,确保党员“流动”不“流学”、“远行”不“断线”。紧盯流动党员春节、国庆等节假日返乡的有利时机,采取流动党员座谈会、经验交流会等形式,讲见闻、讲发展、讲技术、讲思路,不断提高流动党员的归属感、使命感。同时,鼓励引导流动党员立足岗位,为家乡发展引资金、引项目、引技术、引人才,真正让党员“在党

旗下流动、在流动中生辉”。全市1570名流动党员结合“党旗在一线高高飘扬”、“我为群众办实事”等实践活动,累计为群众办实事1020余件,为乡村振兴献计600余条。

六、服务式管理,让两新党员有享。打造“红色驿站”服务阵地31个,为新就业群体免费提供加热饭菜、饮水充电、歇脚入厕、避暑取暖、读书看报等服务,引导新业态新就业群体党员在异常情况预警、突发事件直报、政策民意传导等方面发挥作用,延伸基层治理触角。择优选派党建指导员、驻企联络员,加强跟踪培养,强化专题培训,帮助非公经济和社会组织党员成熟成长、脱颖而出。推进“双向进入、交叉任职”,积极探索两新党员参与决策的有效方式,引导两新党员在生产经营、履行社会责任中发挥模范带头作用,充分展现两新党员的政治担当和精神风貌,有8人被推选为××市人大代表和政协委员。注重温情服务,做好两新党员就业推荐、劳动纠纷调解、健康咨询、法律援助等相关工作,暖“新”更暖心。

 

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