关于人才工作经验交流材料

更新时间:2023-05 来源:网友投稿

×万人,国家级人才创新创业平台、“星创天地”创建取得积极进展,规上工业企业开展研发活动实现×%全覆盖······人才这个“关键变量”与产业发展、城市发展协同并进,正在转化为推动高质量发展的“最大增量”。

高位谋篇精准布局

党管人才构筑高质量发展领先优势

×年×月×日,市委人才工作会议召开,聚焦全市经济社会发展大局,举旗定向,谋篇布局,新思想领航定向,新目标振奋人心,新任务直面挑战,新要求精准指导,为全市人才工作事业创新发展按下快进键。

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好政策引人才,优服务留人才。近年来,我市始终坚持硬环境与软环境并重,着力整合各类资源优势,不断完善保障机制,优化人才发展环境,为人才开创茁壮成长的天地,创造温暖如春的生态。

真心实意服务,实现感情留人。完善党委联系服务专家制度,组织市县两级领导深入生产、教学、科研一线走访慰问直接联系的高级专家,为全市×余名市委联系的高级专家和类以上高层次人才发放慰问品,为全市×名左右高层次人才提供健康体检服务,进一步推动问候、问情、问需、问策常态化。开设“人才云课堂”,依托×大学网络平台举办×市高层次人才国情研修班,组织全市市委联系高级专家、类以上高层次人才×人学习贯彻党的大精神。

真金白银激励,实现待遇留人。在全省率先实现高层次人才线上申报认定工作,认定高层次人才××名,为符合条件的×名高学历人才发放各类津补贴金额×万元,其中学费补贴×万元、生活津贴×万元、购房补贴×万元,进一步健全完善了全市高层次人才大数据库,为人才提供了优质高效便捷的服务,提升了人才服务数字化、智能化水平。

真招实措保障,实现制度留人。推动人才服务联盟高效运行,投入使用高层次人才“一站式”服务平台,制定高层次人才服务事项清单,优化服务流程,在市县两级设立人才服务联盟窗口,在医疗保健、交通出行、文旅休闲等方面开通“绿色通道”,集中统一受理人才业务,发放“×英才卡”×余张,建立健全线上线下“一站式”服务体系。加快打造人才公寓和人才周转房相互配套的安居保障体系,全市建成人才公寓×套、人才周转房×余套,为高层次人才提供“拎包入住”的居住服务,不断增强人才的获得感、幸福感和安全感。

发展的×,渴望人才;开放的×,呼唤人才;奋进的×,亟需人才。我市将不断完善人才政策,培育更加优良的人才生态,以更加贴心的服务保障,充分发挥各类人才优势,助推×高质量发展,为谱写全面建设社会主义现代化国家×篇章作出新的更大贡献。