刚才，两位同志作为代表作了很好的发言，很励志、也很让人感动。基层是一片广阔的天地，年轻人将大有作为。近年来，县委、县政府高度重视人才工作，强力推进人才强县战略，大力引进各类人才，制定出台系列人才优惠政策。各类人才也在很多重要岗位得到锻炼成长，从各用人单位反馈的情况看，近几年引进的高层次人才绝大多数同志政治觉悟高，工作能力强，工作作风实，现实表现好，是全县干部人才队伍中的新生力量。借此机会，我从用人单位和人才自身两个方面跟大家作个交流。

第一个方面：用人单位如何关心关爱人才、激发人才干事创业活力。

高层次人才是推动高质量发展的重要资源。各用人单位要用心用情关心关爱人才，认真兑现落实人才引进的各项优惠政策，调动人才干事创业积极性，让人才真正发挥作用。

一要尊重人才。要充分认识人才对于发展的重大意义，对高层次人才要“高看一眼”“厚爱一分”，提升高层次人才的社会地位。要尊重人才的成长规律。工作中要因人而异、区别对待，只要是有利于工件,有利于成才，要在不迁就、不放任的前提下,尽量争取科学合理的使用和管理，要放在业务岗位大胆使用，充分发挥他们的专业特长，要将他们作为单位的业务骨干来重点培养，做到在人才培养上扬长补短，在人才使用上扬长避短，在人才管理上扬长容短，努力创造良好条件，使高层次人才干事有舞台、创业有机会、贡献有褒奖。他们可能有工作经验不足、人生阅历不足，但他们有专业理论知识的优势、有年龄的优势、有“初生牛犊不怕虎”的优势，对他们要多包容、多提携、多鼓励，既不能拔苗助长，又不能求全责备。

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******强调，“党把自己放在什么岗位上，就要在什么岗位上建功立业”。工作岗位是提供学习和锻炼的重要平台，是实现自身价值的有效机会。各位高层次人才要珍爱岗位，踏实工作，履职尽责，建功立业新时代。

一要讲政治。******指出，“政治问题，任何时候都是根本性的大问题”。作为县委引进的高层次人才，大家在政治上更应对自己严格要求，当好示范、作好表率。要对党忠诚。坚持党管人才的原则，始终认定自己是党的人，在思想上政治上行动上时刻要同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要服从组织。对组织作出的决策部署要不折不扣贯彻执行，对组织安排的工作不能挑肥拣瘦，要正确对待组织的考验，感恩组织的培养。要守好规矩。坚决抵制各种诱惑，处处用纪律规范思想和言行，养成慎始、慎独、慎微的习惯，始终保持为民、务实、清正、廉洁的良好形象。

二要勤学习。学习是一辈子的事，作为高层次人才，更要以强烈的求知欲望和进取精神去对待学习，克服心浮气躁，潜下心来抓好学习。要勤学专业知识。把专业学精，学成一技之长，是难得的本领，也是安身立命的重要“资本”。大家要利用好自身较强的学习能力和专业知识功底，借助岗位提供的平台和机会，深入钻研，不断提升专业知识水平。要拓展学习领域。着眼于做好本职工作，有计划、有目的地学政策法规、学发展理论、学实际工作经验。既要向书本学，还要向实践学、向人民群众学，真正将学习工作化、生活化、常态化。要做到学以致用。在学习中要养成思考和总结的习惯，做到有所领悟，举一反三。要注重在岗位上自觉把学与用、知与行结合起来，既用理论指导改造客观世界，又用理论指导改造主观世界。

三要强本领。大家作为引进的高层次人才，在工作中要学会观察与思考，学会调查与研究，不断增强解决实际问题的本领。要勇于实践。在新的工作岗位上，要发挥专长，摆正心态，积极投身到全县高质量发展一线，在工作实践中汲取营养，在摸爬滚打中锤炼自己，在条件艰苦的环境中磨练意志，在解决实际问题中积累经验，在促进发展中成长进步。要务实肯干。立足自身实际、立足平凡岗位，从平常做起、从点滴做起，真正沉下身子、耐住性子、经住考验，不要抱有任何“镀金”的思想。不论在哪个地方、哪个岗位，都要树立强烈的责任意识和拼搏意识，努力使自己成为政治上靠得住、业务上有本事的人。

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，同志们有什么困难和问题可以向组织部门反映,有什么好的意见和建议也欢迎随时提出来。最后，希望各位高层次人才迅速进入角色，尽快融入环境，潜心干事创业，在为**高质量发展贡献智慧和力量的同时，实现自己人生理想和价值。