一、培训时间

202*年8月份左右，培训时间1－2天。

二、培训地点

待与教育培训中心协商后确定（可选择某地市、或者某干部学院）

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培训工作要面向基层需求，做到有的放矢、解决问题、推动工作。培训前，要坚持问题导向，积极征求市、县两级机构的培训需求及培训意见，认真消化吸收合理意见建议，并根据基层需求及时完善充实培训内容，提升本次培训的针对性和有效性，确保培训工作内容丰富、形式多样，避免走过场、走形式，力争将此次培训办成提升素质、增进共识的培训，办成上下互通、多方联动的培训，办成集思广益、共同奋进的培训。

（三）明确分工，协作配合

培训工作牵涉人员多、涉及事项广，最能检验办公室人员办文、办会、办事的综合水平，最能展示办公室人员严谨细致、务实高效、一丝不苟的工作作风，最能体现集团公司良好的企业文化和社会形象，各级各部门务必要增强大局意识，加强协同配合，按照分工要求，明确自身职责，强化责任担当，提前做好培训相关准备工作，促使培训工作有条不紊。同时，要相互配合、做好补位，全力以赴做好本次培训。