为加强战训人才队伍建设，培养战训业务骨干，进一步提升指挥员指挥能力和业务水平，国家消防救援局于9月1日至28日在南京训练总队举办消防救援队伍战训业务骨干培训班，在总队、支队的关心关爱下，我有幸作为总队选派的4名战训业务骨干之一，与来自全国31个总队的140名战训业务骨干共同参训，通过专题讲座、实操训练、实地见学、战例复盘、桌面推演、交流讨论等方式深入学习“高、低、大、化”火灾及典型灾害事故处置相关业务，圆满完成培训任务。现将收获体会汇报如下：

一、培训基本情况

培训班由国家消防救援局作战训练处主办，国家消防救援局作战训练处xxx高工全程组织指导培训工作，国家消防救援局南京训练总队承办，江苏省消防救援总队协办。主要设置了“业务专题讲座、消防设施应用、高层建筑火灾扑救、地下建筑火灾扑救、大型商业综合体和大跨度厂房火灾扑救、化工灾害事故处置、新能源火灾扑救与事故救援、特殊灾害事故救援、科学组训施训方法、作战训练安全”10个模块，采取专题讲座、实操训练、实地见学、战例复盘、桌面推演、交流讨论和结业考核等形式组织开展，共40个专题授课、17个典型战例复盘、11家单位实地见学、6次实操训练、4次桌面推演，是改制转隶以来消防救援队伍战训业务培训时间最长、培训内容最多、培训规格和展示业务成果最全的一次培训，真正做到了全灾种、大应急的任务需求；期间，培训班还参加了国家消防救援局在江苏南京召开的全国消防救援队伍战训工作座谈会。总队4名参训人员全程认真学习、积极踊跃参与实操实训和交流讨论，顺利通过了结业考核并取得结业证书，培训期间4名参训人员严守培训纪律和安全规程，实现了零违纪零事故，用实际行动维护好云南消防的良好形象。

二、培训感悟和体会

通过此次培训，我受到了触动、看到了不足、拓宽了思路，感到学有所获、不虚此行，实现了战训基础理念的查缺补漏、现场指挥层面意识的提升、教学带训能力的拓展。

（一）这是一次扫除“盲点”、重塑知识构架的培训。此次培训组织严密、系统全面、课程丰富、重点突出，实训的科目聚焦实战高效实用，更新了灭火救援的理念，学习了一些前沿的救援技术，夯实了我们救援知识储备，拓展了战训工作的思路，为今后更好的开展灭火救援工作奠定了坚实的基础。主要有4个特点：一是理论学习全面。此次培训涉及到的课程，从灭火救援的法规制度、训练组织实施到建筑消防设施标准规范，到几类传统的典型火灾和新能源、储能电站等新的灾害事故一共10个方面，构建了一个较为完整的理论框架。二是研讨内容实战性强。培训期间研讨了12个案例，涉及到了化工装置，LNG、CNG、LPG三类槽车，高层、地下、综合体等典型的火灾，参训学员结合每一个战例进行深入的剖析，总结经验战法，实现了从复盘战斗中学习打仗，从总结得失中获取真知，从研讨剖析中得到提升的目的。三是教学的形式实用性强。培训班采取了理论授课、现场见习、实操实训、战例研讨和桌面推演等多种形式，让学员宏观便捷的掌握基础理论，真实还原一些事故处置的过程，通过研讨查找自身的不足，找准改进的方法。特别是开展的4个桌面推演，实现了总队、支队、大队、站4级指挥层级岗位人员全要素全过程的培养，将培训所获应用到实战指挥中，确实做到了学以致用。四是培训引发深入的思考。培训期间，我们参加了全国战训工作的座谈会，座谈会对江西、福建、广西消防救援总队的4起伤亡的战例进行了复盘，听取了北京、山东、辽宁、云南、青海消防救援总队和南京训练总队介绍了相关工作做法，观摩了江苏省消防救援总队消防站营区训练、基地化训练以及车辆装备实战化改造等成果演示，以及江苏、青海总队新能源火灾灭火技术演示，特别是国家消防救援局副局长罗永强出席会议并强调了作战安全、营区训练和专职队伍建设三个方面的讲话，引发了我们的热议，也让我们每一位学员对战训工作有了更加全新的认识。

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（三）这是一次消除“堵点”、达成新共识的培训。此次培训不仅学习到了相关理论知识，更学到了课题攻关的方法，在培训和点评当中，培训班一直在强调4个结合（即：防消结合、固移结合、技装结合、技战结合），这个方法是破解灭火救援一系列问题的一个通用方法。如果我们了解了防控对象的相关设防底线和它的防控手段，我们就能知道这个对象有哪些条件是我们可以使用，我们才知道在灭火救援的时候，我们的行动必须要坚守哪个方面的底线；如果我们了解了标准规范的设定，我们就可以让我们自己的兄弟在灭火救援行动中不立于危墙之下。同时我们还要测试我们手里的装备，只有真正了解了手里装备的作战效能到底是怎样的，我们才能让我们灭火救援现场和作战指挥的意图真正得到实施。再有一点是要明确我们自己的战术理念，培训班在做点评和案例分析的时候，都从接警、出动、途中、侦察、部署、展开等全过程进行分析，明确作为一名指挥员，必须有独立思维的习惯，接警之后首先要确立自己的战术意图，还要将确定的战术意图转化为消防员能够听得懂，能够实施的了的具体的技战术措施。所以我们日常必须花精力在如何去科学攻关、去解决我们眼前的难题，建立从力量调派、战术战法、编组编程、车辆装备、预案编制、药剂储备、力量构成的实战闭环，突出加强支队、基层队站两级队伍能力建设的积极探索实践。

三、几点工作建议

（一）固化培训效果，摸清底数，提升队站作战能力水平。一是规范个人防护装备操作要求。督促各级加强个人安全防护意识养成教育，常态化抓好原地着装、救生衣穿戴等常规场景下着装训练，以及极限环境下空气呼吸器脱卸、携行、更换、穿戴训练。将个人防护装备穿戴项目作为各级技能考核必考项目，完善考核标准，提高完成质量与时间等操作要求，倒逼各级指战员牢固树立重安全、重个防的意识。二是强化器材装备熟悉应用。指导各级根据《城市消防站建设标准》器材配备要求，摸清各队站现有器材装备底数，逐项整理并熟悉器材参数、操作要求、实战应用等内容，将所配器材按类别、有计划的列入年度训练计划中，分期开展器材装备熟悉应用训练和考核测试，逐步解决器材装备“不会用、用不好”的问题。三是加强辖区建筑固定消防设施熟悉。各地在开展辖区熟悉时，要防消结合，指导消防救援站摸清辖区大型建筑的供水形式、管网线路分布，水泵及水泵结合器位置，供暖锅炉、冷藏冷冻、供电总站等功能用房分布，杜绝以往六熟悉过程中“只看表面、不查脉络”“只知大概、不分细处”的问题发生，做到心知肚明，确保灭火救援准备工作落实到位。

（二）发挥骨干作用，集中优势，推进教学训练工作进展。一是发挥师资骨干传帮带作用。参照此次消防局的培训模式，充分发挥参加国家局培训的师资骨干的作用，组建训练的专业指导团队，分层级的开展实战训练，固化培训所得，完善自身理论体系架构，在此基础上，逐步在支队级培训班推广培训成效。二是推进示范示教队伍建设。将参加过国家局、总队培训的师资骨干纳入战训人才库，成立示范示教队伍并实体化运作。在指导各队站加快建设营区硬件设施基础上，推进骨干人才及示范示教队伍建设，逐步建成一支职责分工明确、示范示教能力突出的骨干队伍。三是建立系统培训体系。建立长效的培训机制，普及基础知识和理论的同时，要加大实用技术和实战方法培训，总结历年总队、支队开展山岳和水域专业技术、社会综合救援技术、地震救援技术、地下有限空间救援技术等培训内容，以及地震实战拉动、“高低大化”实战拉动演练经验，指导各支队收集整理相关灾害类型组织指挥和处置要点内容，制定实战化训练教学课程并经实战检验测试，组建分工明确的“四会”教员队伍，逐步建立完善的系统培训体系。

（三）坚持战术引领，技装结合，推动装备设施科学发展。一是深入研究建筑火灾扑救技战术。广泛树立各级指战员对现代建筑火灾扑救技战术的科学理念，及时纠正“一锅煮”的灭火救援战术思想。在深入辖区扎实开展“六熟悉”基础上，高层建筑和大综体场所火灾处置可先从“单元模块化”着手，根据辖区队站数量、站点和场所分布，按照“一站一单元”的作战模式完善预案并开展实战演练，逐步形成多队站战斗合力，同时要加强辖区内此类场所情况摸排，围绕实战最不利点开展相应的供水测试、压力测试等工作，切实掌握消控室、固定设施等实际效能。二是深化单个队站极限作战能力测试。在去年开展高层和大型综合体消防设施调查测试、辖区水源和供水能力调查测试的工作基础上，指导各地结合辖区执勤实力，立足快速展开、登高灭火、纵深内攻和后方供水四个模块的编成组合模式，常态化开展单个队站极限作战能力测试，进一步优化队站人员车辆编配。督促各队站定期对测试结果进行分析研判，并作为模块化增援调度参考依据，提升首战力量调度准确性和增援力量调度时效性。三是科学谋划装备设施建设。一方面，在战术研究、装备效能测试基础上，分析所配器材装备性能与战术战法需求之间存在的差距，合理编制符合辖区高大建筑灭火救援战术战法需求的装备性能参数和种类，做好科学论证评估，杜绝“跟风采购、配而不符”问题发生。另一方面，支队要指导相关大队在做好实地考察、了解烟火特性训练内容的基础上，根据辖区实际，科学制定烟火特性训练装置建设方案，对建设布局、设施功能等方面进行严格把关，防止盲目建设、功能不实。