青年兴则国家兴，青年强则国家强。总书记在党的二十大报告中特别指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓。中国*科技集团*部加速推动青年全面发展，制定《“十四五”*部青年成长成才规划30条》，启动青年人才培养“星计划”，打造*基础保障事业中闪亮的“青春星”，为*部全面转型发展奠定人才之基。

一、党委统筹规划，实施“星计划”人才培养策略

（一）潜心育才，倾力打造“星计划”

*部以管理、技术、技能三支队伍中的青年为主要对象，以2年为一个实施周期，将青年成长划分为“星启”“星芒”“星耀”三个阶段。“星启”青年为入职两年内的新员工；“星芒”青年具有比较丰富的实践经验和一定的综合管理水平、技能操作能力；“星耀”青年具有较高的专业理论水平、较强的专业影响力和实践经验。采取定期考核、动态调整的淘汰机制，并在各阶段开展三类青年的分类规划、定向指导，助力青年成长为堪当重任的*“青春星”。

（二）一人一策，持续筑牢“培养皿”

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*部党委充分发挥“红色引擎”作用，走近青年、融入青年，全心全意为青年办实事、解难事。结合青年本质与诉求为青年找准定位和发展方向，搭建培养平台、畅通发展渠道，提供政策支持，采取青年“易吸收、好消化”的学习方式，激发青年主动学的意识，在思想上引领青年、在实践中锻炼青年、在文化上熏陶青年、在锻炼中塑造青年。

（二）以“功课”促“攻克”，打造“人才高地”

坚持“池中蓄水”方针，着眼长远，畅通渠道，建立青年人才“一人一底一策”培养模式，为青年配备素质导师和专业导师，采用分类规划、定向指导的方式带领青年做好素质和专业“功课”，助力青年攻克有深度、有难度的专业热点、难点问题，汇聚合力打造*部“人才高地”。

（三）以“放手”抵“防守”，实现“领域发展”

放手任用优秀青年，为青年的研究课题提供“青力青为”的实践机会，让青年在重要岗位、重要领域上攻坚克难、自主创新、施展才华。积极为青年创造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展条件，让青年的视野从管理、技术、技能的“局部提升”拓展到中心业务的“领域发展”。