今年以来，县委组织部坚持以总书记新时代中国特色社会主义为指导，在省委、市委、县委的坚强领导下，主动对标对表全国全省全市组织部长会议精神，紧扣县委工作重心，锚定组织工作思路，形成精准闭环、务实管用的工作机制，着力实现干部工作重导向，组织工作重提升，人才工作重创新，不断提升新时代组织工作新水平，全县组织工作呈现出高质量发展的良好态势。

1、强化政治忠诚，围绕培养干部担当作为，建设高素质专业化干部队伍。

一是加强政治素质考察，从政治忠诚上教育干部主动担当。将学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，持续深入开展党的创新理论学习教育，引导带动广大党员干部认真学习、深刻领会、全面把握党的二十大精神，不断锤炼党性修养，强化理论武装。紧跟省、市轮训步伐，积极推荐县处级领导参加中央和省、市的党的二十大精神专题培训，选调县处级领导分9期参加市级二十大精神专题轮训班；高标准开展科级干部党的二十大精神教育轮训工作，举办科级干部轮训班，邀请省委党校、市委党校教授结合二十大精神专题研究成果开展授课，有效发挥了科级干部带好头、走在前、做表

率的积极作用。

二是树立正确用人导向，从选拔任用上引导干部争先担当。坚持德配其位、才配其位，全面把好政治关、能力关、品行关、作风关、廉洁关，干部选任精准度科学度进一步提升。政治素质考察走深走实。选拔任用中注重发挥党组织把关和干部民主监督作用，考察质量持续提升。聚焦乡村振兴、安全生产等重点工作一线，运用定期纪实、单位推荐、实地考察等手段识别和发掘优秀干部。日常注重经常性、近距离、有原则地广泛接触干部。

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队伍战斗力还不强，党组织作用发挥不到位；受限于经济社会发展水平，人才地域吸引力不强，高层次人才未能全面满足高质量发展需求。

下半年，我们将继续贯彻落实全国全省全市组织部长会议精神，紧扣县委工作重心，聚焦主责主业、守正创新、务实重行，重点抓好以下工作：

一是全力推进主题教育走深走实。把高质量开展主题教育作为后半年的首要政治任务，坚持提前学习、提早谋划，带领全体党员干部“学思想、强党性、重实践、建新功”，坚持谋在先、学在深、抓在细、做在实，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。二是持续加强领导干部队伍建设。立足事业发展需要，坚持因事择人，积极主动调结构，优功能，树牢树正用人导向，推动干部善为、会为、敢为。优化考核考评工作，全面深化目标责任考核改革，改进“分类分考、分别计奖”，量化考核内容，把考核结果与干部选育管用结合起来，以考核激励先进、鞭策落后、促进担当。三是扎实推进基层党组织建设。充分发挥“社区大支部”作用，落实党建联席会议制度，探索实行党组织、小区居民、物业公司、机关企事业单位党组织多元参与的小区治理模式，切实为群众搞好服务，让群众得到实惠。四是不断提升人才工作水平。持续深化县校合作，严格落实“党政正职访名校”、“企业家进校园”

等制度。继续实施高学历人才津补贴发放、人才公寓免费入住等措施，加快构建精细化、个性化周期服务闭环，营造“近者悦、远者来”的人才生态环境。五是持续加强组织部门自身建设。引导组工干部带头学习贯彻党的二十大精神，通过原原本本、逐字逐句学习，确保学深悟透、入脑入心，持续提升政治素质和专业能力。紧密结合省市部署和全县重点工作，通过“月督查+季研判+年总结”机制，推动工作闭环管理和全过程跟踪问效，以实干争先推动组织工作全面进步。

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