2023年以来，x街道在区委、区政府的坚强领导下，紧扣全区“5+4”工作布局，围绕“xx”工作思路，锚定打造全域过硬街道目标，积极探索“基层党建引领基层治理片区化推进”党建创新突破项目。面对群众生活、基层运转和城市运行的多方面压力，街道党工委始终坚持党建统领，汇聚各方资源，基层治理效能不断提升。

一、牵头创新组织模式，一线联动完善治理体系机制

（一）党建引领区域联合，扩大党建工作“覆盖面”

今年5月，经街道党工委反复研究论证，决定将街道26个城市社区、18个行政村按照“地域相邻、网格相近、资源互补、村居共治”的原则，划分为“山泉河湖城”五个党建工作区。打破以村、社区或网格为治理独立个体的小微循环模式，依托党建工作区建立区域化资源共享网络，减少“单打独斗”带来的人力、财力、物力资源消耗，推动资源互补、村居共治。结合党建工作区实际，形成了事项共商、阵地共建、业务共办、资源共享、多元共治、成效共评的工作机制六项工作机制，实现党建引领基层治理的同向发力，大力推进“活力、富裕、幸福、文明、美丽、平安”六大x建设。

（二）健全长效闭环机制，串好组织架构“点线面”

通过动态完善五级组织架构、形成“全要素网格”，变治理

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（二）比学赶超、创先争优。定期组织召开多期社区书记论坛，各社区提报年度党建攻坚突破项目，做到对内有对比、促竞争，对外有影响、出实效。围绕城市基层治理，设置社区党建攻坚突破项目，在社区治理实践中设置社区“争先榜”，定期组织社区书记论坛晾晒党建引领基层治理阶段性成果，分阶段调度自定项目推进情况，根据重点工作完成情况进行赋分并每周公示，让社区工作实效有了量化展示的平台；制作“社区周刊”，每周推出一个社区基层治理经验、优选各社区工作案例，整理成册并广泛推送，推动基层治理从理论向实践转化，让各社区互学互鉴、共同提升。

（三）擦亮品牌，提质增效。持续擦亮“市民之家”党建品牌，鼓励各社区创立在居民中叫得响、有温度、被认可的党建特色品牌，目前，x社区的“长桌议事会”、鲁宏社区的民意“5”来听、x社区的“七彩连心桥”、新世纪社区的“五心促和谐”以及x社区的“红纽带”等党建品牌已小有名气，让更多的居民听到、看到、感受到，不断增强对社区工作的认同感和获得感，引导更多的力量参与到基层治理中来。

结合x街道上半年党建工作开展情况，仍存在资源整合不

够、作用发挥不好、解难方法不准、治理效率不高、联富思路不多等问题。下一步，x街道将有效发挥党建工作区资源功能，坚持问题导向，围绕健全完善基层基础、扎实推进基层治理、推动城乡一体化发展等方面持续发力破解，以“三个努力”为基层治理工作目标和检验成效标准，把基层治理成效与群众生活质量、居民急难愁盼挂钩，主动做好暖心为民实事，努力打造基层党建引领基层治理的“x样板”，在社会主义现代化x东强区建设中不断贡献力量！

来自：公众号：君，最新最全党建资料库