为贯彻落实全面从严治党要求，积极应对新时代退休干部党员队伍在人员结构、思想观念，活动方式，服务管理等方面的新情况新问题，进一步加强退休干部党的建设工作，增强退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力，推进党的组织和党的工作全覆盖，夯实党的执政根基，×××公安局以党建工作要求为遵循，有序推进退休干部党支部标准化规范化建设工作，现将我局退休干部党建工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

×××公安局目前共有退休干部000人，其中党员00人，占退休干部总人数00％。根据《中国GCD党和国家机关基层组织工作条例》第五条×××公安局党委于2022年7月20日成立退休干部职工党总支，下设2个党支部（退休干部职工第一党支部00人和退休干部职工第二党支部00人）。

人员结构：其中男性00名，女性00名；汉族00人，回族00人；60岁以下00人，60岁至69岁00人，70岁至79岁00人，80岁至89岁00人，平均年龄00岁；人员分布情况为省外00人，省内其他市00人，市内其他区县00人，市区内00人，乡镇00人；目前老干部党总支均已设立支部（总支）委员会，

并针对退休党员普遍年龄偏大、出行不便的实际困难，我局配备了专兼职联络员各1名，协调各支委班子做好支部建设和活动组织。

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群策群力谋划事业发展。逢公安局重大活动、重大会议，积极邀请退休干部参加活动。定期召开座谈会，认真听取退休干部的建议，激发退休干部为公安事业发展建言献策热情。二是真心实意丰富相关活动。精心组织退休干部户外行动，沿着总书记的足迹赴×××、×××村、×××城，重温总书记的殷殷嘱托，感受×××市近年来的变化。三是经常性开展走访慰问活动，在人民警察节及春节等重大节日以及满50年党龄之际，由局党委书记牵头对老干部进行走访慰问，让老干部切实感受到了党的关怀与温暖。

三、存在的问题和不足

一是党组织凝聚力不强。目前，退休干部党员队伍普遍存在年龄偏大、健康状况逐年下降等问题，切部分党员夏迁×市、冬返×市，“候鸟式”养老，致使党支部组织生活参与率不高，党组织整体带动力、战斗力、凝聚力较弱，因而整体功能发挥不佳。二是基础设施建设不足。目前退休干部党支部未设未配备党建活动阵地，学习资料和设施不足，在一定程度上影响了基层党支部工作。三是经费保障不到位。因近年来我局经费紧张，支部书记每月补贴自2019年以来未发放，进一步影响了支部书记开展工作的积极性。

四、下一步工作计划

根据我局退休干部党支部的特点，主要从思想教育、组织建设和活动保障等方面予以改善。一是加强政治理论学习，精准提升学习效果。巩固拓展当时学习教育成果，大力弘扬伟大建党精神，把深入学习贯彻党的XX大会议精神作为退休干部党建工作的重点内容，盘活更多资源，为退休干部党组织生活提供更丰富的阵地渠道。创新组织学习的方式方法，采取老同志听得懂、记得住、效果好的方式宣传党的理论、政策、主张，让退休干部常学常新、常悟常进。二是动态化管理，精准掌握需求信息。利用看望慰问、送学上门等有利时机，不断采取完善离退休干部居住情况、婚姻情况、家庭情况、子女信息、身体状况、特长爱好、性格特征等信息，全面、准确掌握离退休老干部基础信息，实行退休干部基本信息动态化管理，每月电话联系离退休干部本人及家属一次，及时更新完善基础信息，做到离退休干部晚年生活底子清、情况明。三是强化阵地建设，全力解决老干部党支部活动经费物资场地保障，建立党建活动阵地，丰富老干部党支部活动，定期开展各类组织生活，充分发挥支部战斗堡垒作用。