一、总体情况

　　接到通知后，集团公司党委高度重视，精心组织，认真研究通知内容，深刻领会活动精神，并明确责任部门、制定细化方案，将此次专项整治活动作为一项重要工作，抓紧抓实抓出成效。从4月1日启动到现在，系统上下紧紧围绕通知精神，统一行动、集中整治、扎实开展，经过近两个月的

不断努力，专项整治的各项任务基本落实到位，各项规定动作都付诸行动，从目前情况看，全系统的整体作风为之一新，各级干部员工的思想认识有了极大提升，各项主要业务指标也出现了明显改善，新的制度机制、新的发展氛围正在逐步形成、巩固、见效。

　　二、具体实施情况

　　一是加强组织领导，周密安排部署。为了确保活动扎实深入开展，取得预期成效，集团公司成立了以党委副书记为组长，副主任、纪委书记为副组长，办公室、人力资源部、纪检监察室、党群部、企业文化部、安全保卫部等部门主要负责人为成员的陈规陋俗专项整治活动领导组，全面负责此次活动的安排部署、指导推进。在领导组的统一领导下，我们明确了活动目标和整治范围，分解了各成员部门的工作职责，提出了方法步骤，限定了开展时间，细化了工作要求，研究起草了《陈规陋俗专项整治活动方案》，并于4月1日正式印发至集团公司机关24个内设处室（直属中心）、全辖各机构。围绕方案要求，我们按照“宣传教育、组织发动，集中整治、严查快处，整章建制、源头防治”三个阶段的总体安排，一步一步地推开，一项一项地落实，快速有力地启动了这次专项整治活动。

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难以得到迅速彻底地扭转，再加上受社会上一些不良风气的侵蚀、人情因素的影响，短时间内打压下去的陈规陋俗很可能出现反弹、回潮。因此，为了巩固扩大整治成果，我们将继续从筑牢思想防线、制度防线、监督防线三个方面着手，以更大的力度和决心持之以恒地深入开展陈规陋俗专项整治活动。

　　一是坚持宣传教育，筑牢思想防线。有什么样的认识，就会有什么样的行为。触碰高压线的行为，有的是侥幸心理作祟而有意为之，有的是不知晓、不熟悉而无意为之，但在当前这样的形势下，更多的还是对制度、禁令、规定等学习的不够、掌握的不透，导致误碰了红线、误闯了禁区。为了防患于未然，扼杀于萌芽，让所有干部员工继续从思想上彻底肃清陈规陋俗的和封建迷信的影响，我们将逐步建立健全常态化的宣传教育机制，充分利用集团公司宣传平台及系统各级内部刊物，不定期宣传系统内涌现的文明人、文明事，不定期刊发科普文章，同时还将采取邀请专家讲座、开展科普活动、发放宣传资料、举办知识竞赛等多种方式，持续营造更浓厚的氛围，让文明新风无处不在、无时不在，让勤俭节约、崇尚科学的意识在全员心中牢牢扎根。

　　二是坚持机制创新，筑牢制度防线。虽然这次活动取得了一定的成效，但只能震动一时，滋生

陈规陋俗的土壤还未彻底铲除，随着环境的不断变化，奢侈浪费的行为很可能以其他形式出现，封建迷信活动也很难在短时间内完全禁绝，这就必须在建立健全制度机制上花时间、下工夫，用硬制度来塑造软文化，用好机制来带动好风气。这方面，我们的思路主要还是抓重点、抓关键、抓长远，着手建立健全高效运行的长效机制，把移风易俗、文明新风作为下一步述职述廉的内容之一，作为评先评优的标准之一，用制度机制的力量彻底解决陈规陋俗问题，倒逼全员在树立文明新风的道路上持之以恒地走下去。

　　三是坚持刚性问责，筑牢监督防线。为了让现有的各项有关制度落地生根，让所有的干部员工敬畏制度，我们将把“讲文明、弃陋俗、树新风”摆上更加重要的工作日程，作为纪检监察工作的一项必查内容，作为下乡督导检查的一项常规动作，作为全系统精神文明建设的一项重要工作，只要发现奢侈浪费、大操大办、传播甚至参与封建迷信活动的行为，我们将立即采取措施，严格按照有关规定从严从快处理，坚决做到一查到底、绝不姑息，始终保持对陈规陋俗“零容忍”的高压态势。通过这种强有力的监督防治，不断强化制度的执行力，不断增强制度的震慑力，让违纪的人不能再违，让侥幸的人不敢再碰，让摒弃陈规陋俗、倡导科学文明在全系统蔚然成风。