同志们：
今天，我们在这里召开全市优秀年轻干部培训班结业典礼，既是培训总结会，也是挂职锻炼的动员会。刚才，铜银同志宣读了优秀学员名单和结业证书，孔垂远同志代表县区就落实培养选拔优秀年轻干部工作，加速推进年轻干部成长作了很好的发言。四位学员代表谈了培训期间的收获和体会，讲得都很好，大家能在这么短的时间内有这么多的收获，说明大家是真用心了、真投入了，我为大家感到高兴，感到欣慰。
对优秀年轻干部培养工作，省、市委都非常重视。市委启动了百名优秀年轻干部培养工程，汉圣书记亲自参加培训班开班典礼并做了动员讲话，常务副市长佟泽宾同志带头走进课堂，讲国情党情市情，我们市委组织部的部务会成员也经常到党校看望大家，这些都充分说明了市委对大家的格外关注和殷切期望。应该说，我市的百名优秀年轻干部培养工程和这两期培训班，充分体现了“当前与长远”、“理论与实务”、“严管与自律”并重的导向，省委组织部的《辽宁组工信息》专门编发了我市的做法。
为了办好这两期培训班，给大家创造一个安心的学习和生活环境，以秀斌同志为首的校委会做了很多卓有成效的前期准备和后期保障工作，投入了大量的精力、人力和物力，不仅增加了硬件投入、改进了教学和管理方式，更是全程跟踪服务，可以说是做到了“倾其所有、尽其所能”。在此，让我们以热烈的掌声对党校各位领导和教职工们的辛勤付出表示衷心的感谢。
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第一，要加强领导，落实责任。培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。各级党委（党组）都必须切实增强全局观念和战略意识，把优秀年轻干部的培养选拔工作摆上重要议事日程，认真研究、精心部署，切实把这项工作落到实处。我们在座的各位常委、组织部长，要亲自负责，精心指导，加强统筹调度，加大培养选拔力度，积极营造让优秀年轻干部脱颖而出的环境，为年轻干部成长成才创造有利条件。
第二，要倾力服务，悉心培养。各市（县）区要主动关心年轻干部尤其是这批年轻干部的工作生活，制定科学合
理的培养计划和服务保障措施，多给他们交任务、压担子，做到政治上充分信任、生活上热情关心、工作上大力支持、业务上耐心指导，促使他们尽快进入工作角色，特别是当他们遇到困难、遇到挫折的时候，要多给予鼓励、多撑腰打气，帮助总结经验教训，让他们在实践中不断提高进步。在座的各位年轻同志，在工作生活上如果有什么困难，要及时向乡镇街道党委和市县两级组织部门反映，我们将为大家提供必要的支持和帮助。
第三，要严格管理、强化考核。严是爱，宽是害。各市（县）区委组织部门要经常听取年轻干部的汇报，及时了解掌握他们的思想工作动态，对他们在思想、作风和工作中出现的不足，要及时提醒、及时帮助，使他们能够健康成长。对于长期不到岗、作风漂浮、造成不良影响的要进行通报批评，不能胜任挂职工作的，要退回原单位。要通过召开工作汇报会或现场观摩会等方式对这批优秀年轻干部进行跟踪考察，将考核情况存入其“成长档案”，作为提拔任用的重要参考。