一、上半年工作情况

（一）坚持以政治建设为引领，增强践行“两个维护”的政治自觉

坚持不懈强化理论武装。把持续学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，及时跟进、专题学习总书记重要讲话和指示批示精神，紧密结合纪检监察职能职责坚决贯彻落实，巩固深化主题教育成果。召开干部教育整顿大会、工作推进会、座谈会6次，举办专题读书班、“清风大讲堂”、专题研讨班7期，做到学思用贯通，坚定政治立场、强化政治担当。坚持党对纪检监察工作的集中统一领导，落实双重领导体制和提请本级党委常委会议题酝酿生成规定，主动向上级纪委监委和市委分别请示报告和提交议题21次。落实一线工作法，在全系统大兴调查研究之风，确定重点课题8个，推动学习成效向实践成果转化。

精准具体加强政治监督。把监督保障党中央重大决策部署、总书记重要指示批示的贯彻落实和省、市工作要求作为头等大事，推动政治监督具体化常态化。开展落实总书记对我省重要讲话指示批示精神专项监督5次，发现并督促整改问题4个。监督检查各党委（党组）“第一议题”制度落实情况2次，发现并督促整改问题11个。对各级党组织落实民主生活会情况监督检查59次，发现并督促整改问题17个。深化运用“四三”监督机制，加强对“一把手”和领导班子监督，制发“两函一书”76份，查处“一把手”和领导班子违纪违法案件2件，给予党纪政务处分2人，以有效举措推动政治监督精准化具体化，全力保障“两个维护”落实到位。

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（二）自觉扛起“两个维护”政治责任，聚焦“国之大者”推动政治监督具体化精准化常态化。聚焦落实总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，保障全市经济社会发展等大事要事，对“标杆、典范、样板”重点支撑工作开展全过程全链条监督，推动党的二十大精神在*落实见效。加强对落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职、权力公开运行等情况的督导检查，加强对“一把手”和领导班子的监督，促进领导干部规范用权、廉洁用权。重视对年轻干部的教育监督管理，结合特点创新监督方式，促使年轻干部自觉肩负起党的事业传承的职责使命。

（三）始终保持严的主基调不动摇，使“三不腐”一体推进取得更多制度成果、更大治理成效。保持“不敢腐”的高压，继续把严的主基调长期坚持下去，坚决查处政策支持力度大、资金资源密集、财政金融投资富集的领域腐败问题。健全“不能腐”的机制，把以案促改、以案促治、以案促建作为着力点，找准腐败案件背后的体制性障碍、机制性梗阻、制度性漏洞，推动制定常态长效监督管理机制。形成“不想腐”的自觉，积极开展纪法宣讲，用好典型案例的反面教训，深刻剖析、对照检视，引导广大党员干部不断强化理想信念宗旨，为一体推进“三不腐”营造风清气正的社会氛围。

（四）驰而不息纠“四风”树新风，推动党员干部以良好精神风貌奋进新征程、建功新时代。严肃查处对群众合理诉求漠然处之、久拖不决等背后的责任、作风和腐败问题，坚持反“四风”、反腐败统筹推进，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决纠治漠视侵害群众利益、加重基层负担、损害党的形象等问题。落实“三个区分开来”，扎实开展受处理处分干部跟踪回访、思想转化等工作，健全正向激励、容错纠错综合研判制度，做实惩治诬告陷害和澄清正名工作，树牢为担当者担当的鲜明导向。

（五）深入稳妥推进纪检监察体制改革，持续构建系统集成、协同高效的监督体系。发挥纪检监察监督在党内监督的主干作用，做实专责监督，推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督等各类监督贯通。加强对派驻机构的业务指导和监督检查，加强专题会商机制的运用，推动派驻监督作用全面发挥。完善运用“四种形态”工作机制，做到每一种形态的适用都精准规范。不断强化科技赋能，探索大数据监督，为违规违纪违法问题风险预警、智能研判、专项整治等提供精准支撑。稳步推进全市纪检监察系统监察官等级首次确定工作。

（六）适应新时代高质量发展要求，锻造政治强、业务精、作风实的纪检监察铁军。坚持“五化”联动，打造“五型”机关，锻造“三个过硬”的干部队伍。打造教、学、练、战一体化教育培训机制，拓展全员培训和岗位练兵。严格落实纪检监察干部队伍教育整顿各项工作内容，扎实推进第二第三阶段目标任务。坚持“刀刃向内”，聚焦关键岗位、关键环节，健全由“事”及“人”的自我监督体系，突出抓早抓小抓经常，严防“灯下黑”。开展好委机关“工作落实年”活动，健全内控机制，从严要求、从严教育、从严管理，锻造干部队伍忠诚、干净、担当的政治品格和工作作风。